第79章 让父母安度晚年

到了温暖和喜悦。

    他的行为诠释了“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的精神，让人们明白了，只要有一颗热爱生活的心，无论年龄大小，都可以创造美好，传递快乐。

    白水城小区开展“美化院落好居民”评选活动，王老伯被评为“好居民”，并给他颁发了 200 元奖金和奖状。

    老人把这 200 元奖金又买成了花种子、花苗，又在其他空闲地种植花和草，让这个小区的空闲地又得到了绿化。

    小区环境变得更美了，也因此受到了市里的重视，并把老人做好好事写成新闻，在电视、广播、报纸、官微上广泛宣传。

    王老伯受到社区奖励后，积极性更高了，积极参加社区的文化活动。

    他年轻时候爱好音乐，喜欢拉板胡儿，而且拉得比较娴熟，有声有调，小区组织夕阳红文艺宣传队，王老伯参加了，和其他老年同志乐器合奏，在社区表演，活跃了社区的文化生活。

    王松年看到父母住在城市里，精神面貌有了很大的改变，心里也很高兴，毕竟让父母晚年生活幸福，这也是做儿子的最大心愿。

    王松年由此想到金龙饭店工作的员工们父母，便主动提议开展“敬老爱老月”活动。

    他说：“我们都有老的那一天，我们都有干不动的那一天。在我们趁着有能力的时候，多给父母尽些孝心，让他们的晚年生活幸福，这是我们每个儿女应尽的义务。”

    员工们听王松年这么一讲，觉得他说的话如黄钟大吕，发人深省。于是，有条件的员工就把父母接过来，和自己居住，没有条件的员工，就给父母寄一份孝敬钱，让父母心里感到温暖。

    饭店还拿出了一部分资金，每年一次性地给年满 80 岁的老人奖励 1000 元。他的这个举动，犹如巨石投湖，激起了员工们心中的波澜，让员工打心眼里佩服他。

    从此，员工们的积极性更高了，他们把金龙饭店当成了自己的家，处处为金龙饭店着想。

    金龙饭店虽然是一个老饭店，但是因为员工的积极参与，发挥主人翁的精神，所以在餐饮业竞争激烈的市场中，仍然有一席之地，其中一个重要原因，就是员工的热爱和关心金龙饭店的发展。

    王松年说：“企业老板要有社会责任，关心员工，员工才会热爱企业，为企业出谋献计。如果一个企业家，眼睛里只盯着钱，不关心员工的实际利益，那么这样的企业肯定会走向衰败，肯定没有发展前途。”

    王松年之所以能成为受人敬仰的企业家，不仅是因为他在商场上的卓越成就，更是因为他对公益事业的无私奉献。他的税收贡献不仅为国家的繁荣做出了重要贡献，更为社会的进步提供了有力的支持。

    他的善行和义举，赢得了社会各界的赞誉和尊重。他就像一盏闪耀的明灯，照亮了社会的每一个角落。在他的身上，我们看到了企业家的责任和担当，也看到了公益事业的希望和未来。

    正是因为王松年的杰出贡献，他被当地政府授予了许多的荣誉。这些奖项是对他多年来不懈努力的肯定，更是对他为社会做出的巨大贡献的赞赏。他的成功，不仅仅是个人的荣耀，更是社会的骄傲。他用自己的行动诠释了企业家的社会责任，为社会的发展和进步做出了重要贡献。

    在这个充满挑战和机遇的时代，王松年的故事给了我们更多的启示和动力。

    他告诉我们，只要我们心怀信念和热爱，就能在自己的领域取得优异的成绩，同时也能为社会做出自己的贡献。他的成功，不仅仅是一个人的奋斗史，更是一部社会的进步史。让我们一起向王松年学习，为社会的发展和进步贡献自己的力量。