第43章 招募主播开启

sp;  然后她迅速拨通了一个电话。

    “喂，是小蓝吗？今晚和周川先生的约会进行的怎么样呀？”手机那端传来一道好听婉转的女声，是她的表姐辛甜。

    “我觉得挺好的，聊得很开心，而且他答应和我同住了，我也打算加入他新开的一家传媒公司，成为他的合伙人。”

    “那恭喜你呀小丫头，你们的关系可以更近一步了，听你现在说话的语气都透着甜，这个同住的主意是我出的，记得请表姐吃饭哦。”

    “哪甜了表姐，你别瞎说，主要我还不知道周学长他的真实想法是怎么样的，哎呀就这样，先不说了，我开车了！”

    这一边。

    周川看着蓝梦莎离开的背影，嘴角同样泛起一丝邪邪的笑容，已经开始脑补明晚蓝梦莎穿着单薄睡衣在大厅里走来走去的美妙倩影了……嘎嘎！

    第二天一早。

    周川跑完步便驱车前往地王大厦，顺便接上了张驰和曹京，准备同公司的运营部们策划招收主播的事。

    他收购的无攸传媒除了有35名女主播外，还有其他15名员工，分别有运营、场控、拍剪、客服、选品、投放等，各自的分工如下：

    主播：负责日常直播间的人设搭建、直播以及短视频入镜拍摄。

    运营：负责直播间的活动策划、直播脚本策划、直播中控台的上下架等。

    场控：负责配合主播引导直播间用户成交，同时在主播轮班时接替。

    拍剪：负责日常带货作品的脚本策划、拍摄与剪辑输出。

    客服：负责对日常直播的订单、物流处理，以及解答售前售后问题。

    选品：负责对接日常直播间的选品，并协调样品、库存调动的事宜。

    投放：负责直播过程中的计划搭建、投放与数据优化。

    不同的品类，对岗位的要求会存在差异。

    比如服装，会额外有模特的岗位。

    因为很多时候主播需要直播，没有足够时间进行短视频拍摄，这时会由模特出镜。

    无悠传媒已经运营了多年，麻雀虽小五脏俱全，所以周川接下来要做的就是在内部员工和主播招募上下功夫就行了。

    主播分为专业主播和新手主播。

    如果公司本身有成熟的主播，培养新人主播是个不错的选择，如果是小白居多，那么招募专业主播最佳。

    哪怕是花重金聘请，会远比招募几个小白主播强。

    理由是什么？

    因为对于一家新公司，一个专业的主播入场，能够极大弥补公司的短板，同时他也能用自己的专业带动新人的成长。

    比如小志的加盟就是如此，对于新传媒公司来说就是一个非常大的资源蛋糕，其他每一家传媒都会眼红。

    除此之外，周川还跟负责运营的几个员工了解到，不管是专业主播还是小白主播的招募，都需要一套标准化的流程，方能极大地提高面试效率。

    专业主播一般都是直播经验超过一年，而且有丰富的直播经验，那么第一步就是确认主播播过哪些账号，在播期间的历史数据是多少，通过这些可以核实主播的基本情况。