第30章 麻烦不断

    我时常会想，明明知道徐小芊是这样一个“随心而走”的人，徐正宇怎么会如此一意孤行地要将这么个偌大的集团交给她。从某些程度上来讲，徐惜洁远远要比徐小芊适合接管徐氏。何况她的背后，还有慕若城甚至是整个慕氏。

    改革虽然在徐小芊的一路力挺之下一点点地进行，可是支持改革和真正地参与改革却是截然不同的两回事。

    徐小芊虽然支持，却从来不将改革所颁布的新的规章制度放在心上。用她自己的话来说就是，“徐氏就是我的，制定这些规章制度就是为了约束公司员工的，约束自己不就是傻子么。”可她似乎忘记了，组织管理课程甚至是很多课程中，老师提到的领导者的作用。

    而这一次，就当我惊叹于徐小芊不再将自己的事情遮地严严实实地变化中时，一个电话让我对于她可以改变的希望彻底破灭。

    人资部打电话来说，徐小芊让他们破格招收一个人，但经过他们了解那个人是郑绪城的妹妹。而徐小芊给他们的招收的理由是，能力出众。安排的职位却是行政部副主管。所以，他们想问问我的意见。但事实上，据我了解郑绪城是家中独子，从来就没有什么妹妹。现在，却突然要将自己所谓的妹妹安插到徐氏，总觉得哪里怪怪的。

    碍于慕若城和徐惜洁在场，我并没有当场就问徐小芊，而是等他们俩走了之后才去徐小芊的办公室找她提起这事。

    可她却是一副了然于胸的态度，表示不就是加个副主管么，她的公司她随便加人，反正又不是付不出工资。

    我顿时无语，若是所有企业管理者都抱着这种态度，那么也就不需要人资部，不需要公司再去人才市场做什么招聘启事了。

    何况，我现在作为徐氏行政部主管，这是怎么着也得先给我打个招呼吧。这样的态度，让我很是不爽。而之后徐正宇的一个电话更是让我差点陷入暴走的边缘。

    他说财务部的人碍于徐小芊现在的身份不敢直接去问徐小芊，便只能辗转找到了他。希望他可以帮忙徐小芊，从公司账上莫名支出的五十万到底是为了什么，将近年底他们弄明白了也好做账么。

    但他目前一直在医院疗养，而徐小芊也已经将近半个月没有去看他了。问起，也总说是公司事情多，没有时间。所以，他想让我方便的时候问问，然后也好给财务部的人一个交代。

    “公司事情多，没有时间。”听到这句话的时候，特么我还真想对天冷笑三声。她那样的上班算是忙？丫除了签字开会，其他一众事情哪里不是丢给我的。再说了，也不知道是谁三天两头地就在我面前得瑟和某人的约会，把我这个除了周末再无时间约会的人给气个半死。居然好意思说没时间。

    气冲冲地跑进徐小芊的办公室，看她正低头认真的看着什么，以为她正在认真处理事... -->>
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