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“一点也不委屈,我很开心。”抬头以灿烂的笑容证明。
他笑着捏捏她红润的脸颊。“我也很开心。”
其实一起上下班对他来说并不方便,毕竟他的工作性质需要常常加班,偶尔也会有些临时性的应酬,又或者董事长一声令下他就得随侍在侧,上下班时间并不稳定。
可是他知道目前安淳很需要他的陪伴,虽然她在他面前始终装得很坚强,但好几次他都捕捉到她眼中那一抹不安全感,只要他离开她的视线范围,不安的神情就会出现,而且她一个人在家时,即使是光线充足的白天也要开着灯,宁愿饿一整天等他回家也不敢一个人出门。
他都看在眼里,很是心疼,为了不想再造成她的压力而没有明说,只能尽力找出时间陪伴她。
他知道“受害者”普遍会发生短暂的适应不良现象,通常过一阵子就能恢复正常,但他也不想因为这样就不去在意,相反地,在这段过渡时期他更要加倍呵护她,帮助她尽快忘记那些不愉快的事。
为了她,辛苦些又有什么关系。
尽管他们已经尽量低调,但天天一起上下班很难让人不注意到,公司开始有些关于他们的流言,即便只是在私下流传,但仍像病毒感染一样迅速传遍全公司。
但大家忌惮于韦彦睿的身分,都只敢用“听说”、“好像”、“某某人看到”这些不必负责任的说法。
在有心人士的操作下,这些原本私下流传的谣言“不小心”就传到董事长耳里了。
韦彦睿是赵董一手栽培出来的,从没让他失望过,是他的骄傲,相对地他对韦彦睿的期望自然很高。
他不希望辛苦栽培出来的心血被轻易地破坏,当他知道让韦彦睿“失常”的女人就是之前开会时挑衅他的蔡安淳时,说意外也不意外,毕竟从没有女人敢这样对上韦彦睿,所以他会被她所吸引也是可以理解的。
但他们交往这件事非同小可,因为韦彦睿不只是他的特助,也是欣亚集团接班人的第一人选,肩上背负着重大使命,交往的对象当然也不能随便,而蔡安淳完全不在他的计划中。
于是赵董要求人事部想办法把蔡安淳调回原部门,先减少他们相处的机会。
但这件事后来被韦彦睿知道并且压下,这是他第一次反抗董事长,知道这件事的人纷纷猜测着接下来的发展。
董事长毕竟见过大风大浪,对于韦彦睿坚持将蔡安淳留在身边的举动虽然很不谅解,但表面上却不动声色,没和他讨论过这方面的话题,见面大多是谈公事,私底下却积极地和金董事长联系,无论如何都要撮合韦彦睿和金玉姗。
假如韦彦睿能够跟金玉姗交往,以金家的财力,将来对公司只有助力;反之,没没无闻的蔡安淳就成为阻力了。
由于董事长临时通知要他出席饭局,韦彦睿不得不请凯琳先送安淳回家,幸好经过这段时间的陪伴,安淳的情况已经好转许多,他才敢让她晚上一个人在家。
等他到了餐厅后,才知道今晚的饭局不单纯,金董事长和董事长坐一边,金玉姗则坐在他们对面,她旁边留了一个空位,很明显是要他对号入座。
“好久没一起吃饭了。”董事长先做开场白。
“两位可都是大忙人,订单接不完,我和玉姗也不好太常打扰你们。”金董事长态度很客气。
“您就别挖苦我们了,不过,彦睿确实很优秀,眼光独到、投资精准,有他在身边,我可轻松不少。”说到亲手栽培的爱将,董事长很是得意。
“唉我就没赵董那么幸运,玉姗才刚回国不久,又没实务经验,若把事情交给她,恐怕一下子就让人连皮带骨给吞了。”听起来像是抱怨,宠溺的眼神却泄了底。
“这样很辛苦,不如这样吧,如果不嫌弃的话,让玉姗来我这里实习实习,您觉得如何?”董事长朝金董深睐一眼。
他们俩老早私下达成默契,要撮合这对年轻人,现在只不过是在演双簧给年轻人看罢了。
“那就再好不过了!有赵董帮忙带着,我也比较放心。”金董很欣赏韦彦睿,所以对于撮合两个晚辈的事,当然是乐观其成。
“我哪带得动?还是让年轻人来吧!”
两老的目光同时飘向始终不作声的韦彦睿,后者脸色平静,不卑不亢。
“我啊,可是把彦睿当成儿子、当成接班人来栽培,所有的撇步都教给他了,玉姗聪慧敏捷,肯定很快就能成为他最得力的助手”
两位老人家自顾自谈得愉快,金玉姗在一旁乐呵呵,也很期待将来可以跟他共事。
韦彦睿平静地看着他们一来一往、高来高去的,不管谈的内容是什么、态度有多客气,目的只有一个——想把他和金玉姗凑在一起。
等两老觉得说得差不多的时候,才“知会”两位年轻人,但韦彦睿早已准备好接招——
“我并不建议金小姐到公司。”
“什么?!”
两位董事长同时对他怒目而视。
“两家公司调性不同,在我们公司适用的方法拿到金董事长公司不一定可行,况且金董事长底下人才济济,比如负责高雄开发案的徐经理,还有拿下‘创新’案的李经理,都是优秀又难得的人才,他们在贵公司累积了丰富的实战经验,若能跟在他们身边学习,对金小姐肯定有相当大的助益,比到我们公司来更好。”韦彦睿委婉地说,他只是客观地陈述事实,当然也是避免麻烦上身。
他所提的这两位经理,都是他曾经一起合作过的伙伴,所以对他们非常了解,如果对方没能力,他绝不会胡乱推荐。
在场没人可以提出反驳,因为他说的都是事实,分析得很透彻。