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第一百零五章 大数据平台

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nbsp;“真是太好了,居然通过了。”川贝贝掐了掐自己,感觉还像是在《宫斗第一疗程》的游戏中,自己是开了金手指的主角,一路披荆斩棘。

    “毕竟你有这份心,而且专业度也到位。”赵景明肯定道。

    “接下来要辛苦你啦。”川贝贝作势给赵景明揉了揉肩。

    赵景明笑了笑:“能在这个世界留下些什么,我也很开心,更何况是利国利民的好事。”

    中医大数据平台项目就这样立项了,没想到川贝贝一个新人当了项目领头羊,要带领这么多公司老人做项目,真是有点紧张_(:з」∠)_

    “你不是小小年纪就当上太医了吗,之后还当后宫之主了,有什么好紧张的。”赵景明安抚道。

    “可不是一当上皇后就立马回来了吗……都没体验过发号施令的感觉……”川贝贝有些委屈。

    “我会永远站在你这边支持你的。”赵景明目光灼灼,眼神坚定,似乎包含无穷的力量。

    “嗯嗯。”川贝贝感动地点点头。

    项目大会在下周三,不少人员川贝贝之前都没见过,川贝贝看了看人员名单,好家伙,居然好些研发经验十年以上的,还有获得过国家级奖金的,川贝贝为了这次会议准备了不少资料,千万不能露怯,不然就没人听自己的了。

    当天,川贝贝一改往日T恤牛仔裤的穿着,穿了小西装,把头发盘了上去,故意打扮得成熟点。她约好了赵景明,早早来到会议室,目前会议室仅他们两个人。这次开会共12人,都到点了,加上他们居然只有6个人,其中两人还都是赵景明部门的。

    川贝贝看了看其他几人所在的部门,“技术部……市场调研部……要不我去叫叫他们?虽然都不知道在那儿。”

    “就在这儿等他们来吧。”赵景明提议道,毕竟他在皇宫当领导当惯了,哪有自己去叫下属的道理。

    川贝贝决定这次不听赵景明的:“不行,这个会议室只预留了一个小时,再不来就开不成了。而且,我亲自去请他们,显得尊重嘛,毕竟他们资历也确实比我老。”

    川贝贝去到技术部,面带微笑礼貌问道:“请问刘大钊、陆宝船、陈国明几位同事在吗?”

    座位上几位同事抬头:“在啊,你是?”

    “我是运营部川贝贝,今天下午4点有个关于中医大数据平台的会议,你们还记得吗?”

    “哦,不好意思,在赶着调试程序,马上就去。”几人说完,却没有要动身的意思。

    川贝贝又催促了一句:“会议室只预留了一个小时,赶紧去吧。完不成任务不好交差。”

    几人这才懒懒地推椅子起身。

    川贝贝又去到市场调研部,重复上述用语。

    几人见项目负责人都亲自来了,也动身了。

    与会人员这才到齐。

    “这平台大概要多久完成啊,我们最近忙死了,好几个大项目堆过来,整天加班。”技术部一人开口道。

    这不就是想推脱吗。

    川贝贝耐心道:“这个项目优先级为一级,需要在三个月内尽快完成的。”

    见有技术部领头,市场部同事也故作为难地说道:“这个项目有利润吗?我们部门都是优先利润高的项目。”

    确实,如果没什么利润,到时完工也分不到什么奖金,大家就都兴趣缺缺了。

    赵景明开口道:“我们现在正在争取国家还有医疗基金会扶持。”

    “扶持?那就是公益项目咯?”市场部几人面面相觑道。

    赵景明继续说道:“既然董事会已经批准了项目立项,那么就全方位考虑过项目的价值,给我们带来的好处绝对是高于成本的,还希望大家配合。如果有什么质疑,可以向董事会提出。”

    “哇塞,赵景明好硬气,真是王者风范。”川贝贝星星眼看向赵景明。

    赵景明向川贝贝点点头,示意她放心,又举了举手中的文件对在座各位说道:“这份文档是具体的工作分配和时间进度安排,会分发到每个人手里,大家需要确保按质按量按时完成,如果有误,会追究每个人的责任。接下来,我和大家说说具体要做什么,以及要做到什么程度。”

    介绍具体工作任务,赵景明看向会议室众人:“还有什么不明白的吗?”

    见没人回答,赵景明道:“那散会吧。有什么不懂的,也可以在群里问我和川贝贝。”

    出了会议室,与会人员开始窃窃私语起来。

    “唷,那两人是谁呀?听都没听过。”市场部一人撇嘴说道。

    “我听说是最近新来的,不会是领导亲戚吧,刚来就这么耀武扬威的,还接手这么大的项目。”另一人小声说道。

    “好像这个项目就是他们提出来的?所以才让他们负责?”技术部一人插话道。

    “怪不得,不过这种异想天开的项目居然也能在董事会通过?果然是有关系吧。”

    “我听说他们之前是什么……公司的,在这么小一个私人企业上班,应该没什么后台吧。”

    “那就是哪位董事失散多年的女儿咯,哈哈。我看那个川贝贝,长相言行举止都跟个未成年一样,还在这儿充老大。”

    “不过那个赵景明倒挺帅的。”

    “帅有什么用?等这个项目亏了,有他们好看的。”

    川贝贝听了这些议论,有些生气,还以为Dazozo是挺健康向上的公司,怎么也有这种人。果然人的嫉妒心是很可怕的。好歹也是公司的一份子,自己也是医药行业的,居然完全不能理解这个项目的价值,眼里只有钱钱钱,真是悲哀。如果医药行业都是些这种人,那也没有发展前景可言了,其它行业还好,这医药本来就是讲良心和社会责任心的。

    “团队是这种人,那要怎么做好这个项目呢。真怀念陆太医还有针灸馆陈师傅他们,大家志同道合,可以为了一个共同理想而奋斗。”川贝贝叹了口气。

    听了川贝贝的抱怨,赵景明安慰道:“很多崩盘和矛盾重重的合作,多数是其中一方或双方没能调整好心态。本身我们这种项目就和流水线工作不同,我们没办法要求大家付出同样的时间、精力甚至热情。而更困难的是,隔行如隔山,你也很难理解对方究竟付出了什么,于是常常造成误解,这往往是大多数矛盾的起点。我也曾经有过这样的纠结。就像重建洛阳大桥的工作,是大团队合作,但过程中总会发现你因为‘爱’或者‘责任心’想要做好,但总有人只把它当成一项工作。最初你会愤懑不平,但换位思考,如果对方对这份工作没有一点兴趣和热情,又怎么会交出高质量的工作成果?所以重要的还是摆平自身心态,因为合作时我们永远无法操控对方的初衷,但我们作为合作者可以要求对方给出保质保量的工作成果。并不是说创作者要把每一次合作都当做单纯的交付工作,而是在合作过程当中,确定一个可衡量的标准,可以减少自己的怀疑、迷茫等负面情绪,这既可以帮助自己更好地完成分内工作,也可以减少负面情绪影响合作方。”

    听了这番话,川贝贝只觉得豁然开朗:“景明你真的太专业了,又理性又有逻辑,我爱死你了!”川贝贝对赵景明佩服得五体投地,“怪不得你一一交代了他们要做到什么程度,以及每项工作需要什么时候完成。真是考虑得很周到了。”毕竟川贝贝以往没有当领导的经验,这次也是学到了不少。
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