晚上七点,公司里其他部门的员工都下班了,只有招商部这边还人声鼎沸,灯火通明。几乎所有人都在加班,电话还在此起彼伏地响个不停。
大家都是自愿加班,王业下班前有说过,不硬性要求加班,到点就可以回家。可大家还是一个没走,因为当加班能带来可预期的收益时,就没人觉得加班是个苦差事了。
王业是按时下班的,他又不用接听电话,留下来意义不大。而且这目前这种情况在他看来只是小场面,以后大家还有的忙呢,这种招商模式下,自愿加班会成为惯例。
不过在他走之前,是有特意嘱咐,最晚加班到八点,不要影响了休息。还安排行政人员帮大家定了丰盛的晚餐,费用一律从部门专用账户支出。
周总溜溜达达地从办公室走了过来,他实在是忍不住了,今天白天就看到招商部这边电话不断,忙得热火朝天的样子。本以为下班时王业会给他汇报一下情况,结果那小子下班就走了……
这个确实怪王业,他是认为现在才第一天,就算意向客户再多,也没落实下来呢,没签合同的都不算数!所以他就没想着去给周总汇报一下工作。
但王业低估了周总的好奇心,高估了他的耐心……
这不,周总实在等不了了,就自个过来打探一下情况。看到这会李清欢没有接电话,他就慢悠悠走到李清欢工位旁。
看到公司副总来了,李清欢连忙起身打了声招呼:“周总好,您还没下班呢?”
周总随意地摆手示意她坐下,问道:“今天看你们部门一直在忙啊,电话很多吗?”
说起今天的工作,李清欢就按捺不住喜悦的心情,王业的招商模式大改变,她也是一直在暗暗担心,怕效果不好,怕王业受了挫折。
现在模式改变后的第一天就证明王业的做法是对的,效果非常显著,李清欢一天的心情都很兴奋。
她满脸笑容地回答道:“今天咨询客户有八百多,比较有意向的客户有六百八十多个!”
听到八百多和六百八十多这两个数字,周总张大了嘴巴,非常惊讶。他是有想过今天效果可能不错,总有两三百个咨询客户吧。以他以往的经验,其中有百分之十真实意向客户就不错,那就是有三十来个意向客户。
现在听到李清欢的回答,咨询客户数量和意向客户数量都大大地超出了他的预估!
他回过神来,连忙问:“这个数字真实吗,对意向客户你们是怎么判定的?”
怎么判定咨询客户是否真实有效,如果标准不同,那结果差距就很大了。他有点怀疑招商部的判定标准太过宽松了,这样会导致最后的签约转化率过低。
李清欢信心满满地回答:“放心吧,周总。这个数字是我们下班前刚统计出来的,其实到现在还一直有电话打进来呢,这个数字还在增加中。我们判定客户是否是意向客户是根据他是否有店铺,是否预算足够这两个主要条件来判定的。只有同时具备这两个条件,我们才统计为意向客户。”
周总这下放心了,这两个判定条件算是比较严格了,通常来说,具备其中一条条件,就可以算做意向客户了。例如客户预算够了,店铺还没找到,那还有什么好说的,招商立刻会发动各种关系,帮助客户找店铺啊。
他控制自己不露出惊讶的表情,镇定地说:“嗯,不错!看来王业这一步是走对了。”
这时,行政部给订的外卖送到了,周总特意看了一下饭菜,感觉还可以,就打着哈哈对大家说:“大伙先吃饭吧,... -->>
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