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第217章 三个维度

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    保洁阿姨的话,对于齐磊这样的人来说,有点刺耳。可是,那也是生活,不无道理。

    就像后世,很多人昂望于西方的高福利和高收入,批评国内的劳动所得和付出不匹配,感叹中国什么时候也能高福利,高收入。

    有错吗?没错的,人之所欲也。

    只不过,逻辑没错,愿景也没错,错在认知差距。

    这并不是简单的谁比谁福利好的问题,而是为什么福利和工资待遇有那么大差距的问题。

    ……

    回到办公室,齐磊给楼下的宗宝宝,还有寇大姐打电话,让他们准备一点东西来他办公室,今晚要加个班。

    两人上来之后,齐磊给他们安排的任务是,把视频库里的内容简单做一个分类,并且对每个分类做简单的说明。

    二人不解,“弄这玩意干啥?视频站的分类管理已经做好了。”

    齐磊却道,“给公司内部做说明的。”

    寇大姐一听,就不乐意了。

    公司这两天都在议论中国板块的事儿,她是知道的,但是也没必要专门给他们做个说明吧?

    “你这老板当的,真累!”

    齐磊则笑,“做吧!”

    见两人忙活起来,自己则是在视频库里挑选一些具有代表性的视频内容单拿出来,明天要用。

    就这么忙到八点多,齐磊伸了个懒腰,看了看时间,问两个人,“要不要吃点东西?”

    两人头也不抬,“你安排吧!”

    于是,齐磊起身,到外面的秘书工位去找菜单。他记得,秘书那儿有披萨店的外卖菜单。

    只是一开门,不由皱眉。

    外面有点乱,顶层技术部的几个程序员在加班,这个时间依旧在工作,此时正在往楼下的企鹅跑。

    项目部的主管,则是一边狂按电梯,一边打电话。

    齐磊心说,这是怎么了?

    上去拦往那个主管,“出什么事了?”

    那个主管一看是齐磊,“BOSS,企鹅社区的二级服务器瘫痪了。”

    齐磊,“……”

    登时饭也顾不上吃了,跟着众人下楼支援。

    怎么说呢?这就是米国的操蛋之处。

    企鹅的服务器业务是交给IBM的,他们的服务器没的说。再加上,之前齐磊和IBM的彭明盛有过暗中交易,把三石的服务器算法给他们了。

    所以,技术和硬件上,绝对没问题。

    网络服务则是交给了西雅图一家当地的通信服务商,是德盛帮忙联系的西雅图当地ZF,由ZF出面达成的合作。

    是不是听起来很靠谱?ZF背书,本地合作,肯定无论是价格,还有服务,都相当有优势啊!

    好吧,有个屁的优势!

    这是中国人的惯性思维,认为在国内是这样的,在国外也一样。

    而实际情况是,这可不是你求着地方ZF,欠个大人情,人家帮你省钱省力。而是西雅图ZF强制性的,你必须和本地企业合作。

    不但不便宜,宽带费用比齐磊正常的招商合作贵了起码5%,服务质量和国内没法比。

    效率低下,故障率还高。

    更可恨的是,人家从来不加班。要是夜里挂掉几组服务器,当天别想恢复。第二天给你修好,都得谢他八辈祖宗了。

    好像又回到了那个问题,蓝领工人干着轻松的工作,最少的工作时间,却偏偏不干人事儿。可福利、待遇还都比中国人高,换了谁都羡慕。

    可也只有羡慕的份儿,在中国是不可能的。

    齐磊要不是腰缠万贯,他也不平衡。

    ……

    这种故障,就企鹅上线这二十多天里已经是第三次了,急的齐磊都想自己派人去电信公司那边盯着服务器了。

    也跟着众人去了楼下,就见企鹅运营部和服务器监控这边已经挤满了人。

    大家已经有经验了,光靠企鹅那几个人肯定忙不过来。

    所以,只要楼下叫一声,楼上的就赶紧下来帮忙。

    先试试能不能通过重启和软件手段解决问题,如果不行,那就这夜就惨了,他们要把用户流重新分流到正常的服务器上去。

    等于是用少数的能用的服务器,来支撑整个网站的正常运转。几乎就离不开人了。

    而且,此时你会看到一个很有意思的现象,那就是:

    一水的中国籍员工,或者华裔。

    当然,也有外籍的员工,可绝对是少数。

    老外不爱加班,工作和生活分的很清楚。到点下班,享受生活,给多少加班费,人家也不愿意被你剥削,也只有中国籍员工愿意给老板卖命。

    当然了,这里面除了中国员工勤劳之外,其实还有别的加成。

    老板是中国人,能在米国这个地方立起一家中国公司不容易,潜意识里,希望公司能好一点。

    齐磊在里面帮不上什么忙,只能退到走廊,又叫人去给大伙儿买点宵夜、饮料之类的。

    这个时候,他能做的也就这么多。

    很巧的是,又碰到了那个保洁阿姨,见了齐磊,“也来帮忙的?”

    往里看了一眼,砸巴着嘴,“就咱中国人傻实在,你看那帮老外,钱不少拿,这个时候早跑没影儿了!”

    阿姨也心理不平衡。

    可想而知,其实里面的中国同事也是有意见的。

    只不过,中国人就这样儿,不善于表达,也习惯于隐忍。

    最后,保洁阿姨还补了个刀,“行啊,这就比国内强多了,起码还给加班费呢!”

    撇着嘴,“在国内,累死你也一分钱没有!”

    齐磊第三次朝阿姨笑了笑,没说什么。

    齐磊想说点什么,可还是忍住了。

    其实还是那个问题,这个年代,眼红西方的福利与财富,借此批评国内的现象很普遍。

    开始只是批评,不满,和追捧西方。时间长了,就形成对西方制度的崇拜。

    而实话实说,即便是很多爱国青年,看着那些吹捧西方,批评中国的言论也是无能为力,因为…好像确实是那么回事儿。

    人家好像确实把老百姓更当人,而国内的薪资和福利环境也确实拉跨。

    说句不好听的,想给国内ZF吹一波,都找不着从哪下嘴。

    ……

    一直忙到快十一点了,麻烦解除。

    齐磊和后赶到的小马哥、吴宁,还有耿大爷,又把夜宵送进去,说了几句激励的话,承诺给大伙加奖金,最后赢得一片欢腾。

    齐磊这几个高管为了表现亲民,也坐下来和大伙儿一起休息,一起享用夜宵。

    可能是齐磊年龄上的优势,也可能是公司的天然氛围,大伙儿也没太把这个老板放在多么高不可及的位置,有说有笑,边吃边聊。

    期间,齐磊很少说话,和耿大爷几人闷头吃东西。

    其实,这个时候最不需要的就是老板的存在感,都是年轻人,让大伙儿自由发挥挺好的。

    而都是中国人,话题自然也就离不开国内、工作,还有优越感。

    有个戴眼镜的年轻人说起父母,很是欢快,“去年,我爸一天一个电话让我回国,说哪好都不如... -->>
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