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第47章 事业的基石

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    打个比方,人们都说合伙的买卖难做,其实不是合伙的买卖难做,而是股权就没分明白。

    两个一起做生意,出的一样多的钱,挣了钱也是一人一半儿。

    这是普通人的天然认知,可是一旦这么分了,那生意成不了。

    正确的分配方式应该是,出资股占一定比例,而管理权也占一定的股权比例。

    各出50%的资金,那在出资股中就是五五分。而管理股,则要看两个合伙人在公司中的位置。

    有的人说,我只管出钱,公司归你管,挣钱对半分。好像挺仗义,其实这就是扯淡!

    人家付出劳动和精力,应该全拿管理股,凭什么和你一半一半儿?

    然后,哪天你觉得人家干的不好,又出来指手画脚,买卖就离死不远了。

    合理的方式应该是,比如出资股占60%,管理股占40%。不出力就拿出资股的一半30%,剩下的70%是出力又出资的。

    假如两个合伙人都参与管理,那就要看职务和谁出力多来能分配管理股,最起码也得是51%对49%。这样的话,出现决策性难题的时候,才能明确到底听谁的。

    这样的买卖可能伤感情,但还不至于伤财,起码比稀里糊涂伤财又伤交情要强。

    然而,即便是后世,信息发达,股权意识明确的年代,很多人还是不明白这个道理,更不要说99年的一帮小屁孩儿了。

    都仗义着呢,想法也简单,大伙儿一起玩呗,平分就完了。至于听谁的,更是无所谓。

    所以,齐磊只能因人而异,暂时用联合控股的方式来掌控公司。

    因为至少在他们6个人的小团体里,他还是能把握的。

    况且,比起一个只能算是被逼着算事业的公司,齐磊更在意的是和几个兄弟间的感情。

    等到他们长大了,成熟了,到时再干事业,也就没今天这么麻烦了。

    齐磊心说,大伙儿应该都是满意的吧?

    可实际上,齐磊小看这帮伙儿伴了。

    别看都年纪小,也有少年义气,可是除了赵维差一点,你就说剩下的唐奕、徐倩、吴宁、杨晓,哪个是白给的吧?哪个家里没个老妖精,从小耳濡目染?

    此时,大伙儿你看看我,我看看你,然后,神情各异,意见很大。

    徐倩,本来她就是拿零花钱出来陪齐磊疯一疯,是不想要这个股份的。

    可是转念一想,似乎想到了些什么,不出声儿了。2%就2%吧,她要拿稳了。

    而且,唐奕也听出联合持股有猫腻,老唐可不会说这么模棱两可的话。

    但是,唐奕无所谓啊,是给他15%,还是150%,在唐小奕眼里都一样,他的就是齐磊的。

    所以,唐奕也没说话。

    倒是吴宁,眉头微皱,心中飞速的算计着什么,想的比徐倩和唐奕都多。

    自己15...

    唐奕15...

    齐磊15...

    徐小倩2...

    三叔5....

    加在一起,52%。

    貌似稳妥…可是,万一徐倩和齐磊分了呢?万一将来有新的股东加入,股权稀释了呢?

    不保险!

    好吧,齐磊的算法和他的算法不太一样。

    齐磊当然也考虑到了这些问题,但是他是算上赵维和赵娜的,这两姐弟在他这里算是知根知底。

    至于杨晓,那傻丫头也不可能出问题。

    三石公司即便将来发展,股权稀释,他们这个团队还是有绝对掌控力的。

    可是,吴宁不知道啊!

    吴小贱本来心眼儿就多,不确定的因素绝不计算在内。

    又受吴连山从小的耳濡目染,对于股权,利益分配这种事本来就敏感。

    沉吟了半天,突然心思一动,他先开口了。

    有点埋怨的意思,“你这个分配的也不合理啊?”

    众人一怔,看向吴宁。

    只见他梗着脖子,“我和疯子我俩啥也没干,就和你拿的一样多?”

    齐磊皱眉,这么多年兄弟,一下就明白吴宁要干啥。刚要说话,却是吴宁不给他开口的机会。

    这事儿由不得齐磊,那恶人就我做吧!

    “别说我和疯子了,晓儿和维子哥不也是沾你的光吗?和你拿的一样多,这公平吗?”

    齐磊:“.....”

    吴宁,“你自己说的,在这屋亲兄弟也明算账,出了这个屋再谈交情。”

    “我说句可能得罪人的话哈,咱们现在哥们儿兄弟的,要是有一天反目了呢?那到时候股权一样多,三石听谁的?还联合持股?不保险吧?”

    不着痕迹地捅了唐奕一下,唐奕一怔,只闻吴宁继续道:“就说疯子吧,这孙子脾气大,哪天不高兴了,想做主了,咋办?听石头的,还是听疯子的?”

    “我.....”唐奕想骂娘,你特么骂谁呢?我和石头争?开啥玩笑?

    可是,多年兄弟间的默契还是有的,吴小贱一捅他,他就知道吴宁有目的,此时也是顺着吴宁的话说,“那....真说不准呢!”

    呲牙挠头,“好像...是这么回事儿哈!”

    杨晓和赵维其实早就觉得拿的有点多,15%太多了。

    此时一听吴宁的话,更觉有道理,“宁子说的对!要不,石头你重分吧?这么多,我们拿着也不踏实。”

    吴宁一见,马上接话,“要不这样吧,我做一回主,我们四个一人拿出10%,留个5%,和三叔拿的一样多。已经够多了吧?剩下的都给石头。”

    “对!”唐奕虽然不明白为啥要这么干,但是,吴小贱肯定有他的道理。“那就拿出10%呗!”

    有他俩带头,杨晓和赵维立马就应和起来。

    杨晓咋呼着,“我觉得合理!否则,别说唐小奕了,老娘哪天不高兴了,再把你踢出公司去,你找谁哭去?”

    呵呵,杨晓也不是不懂,只不过,吴宁开口比她早罢了。

    赵维实在人啊,一听,嚓!把齐磊踢了还玩个屁?

    登时表态,“我就要5%,多一点都不干!”

    齐磊:“......”

    突然发现,自己有点低估他们了,尤其是低估吴宁了,这孙子想的不比自己少。

    而就在此时,周桃说话了。

    按理来说,周桃不应该掺和的,几个大股东的事儿和她没关系。

    但是,如果在这个公司,齐磊的地位不牢靠,那她关了自己店的这场豪赌也就大打折扣了。

    “石头,宁子说的对,你应该承担起责任来。”

    周桃是暗有所指,这已经不是几个出资人之间的事了,齐磊多持股,还涉及到底下人是否安心。

    不得不说,齐磊前世终究不是一个商场老手,他考虑的还是不够周到。

    到了这一步,已经由不得他了。

    包括赵维和杨晓,虽然他们不懂另外几个人的心思,可是在潜意识里,与其自己多拿10%,还不如让齐磊拿着,由他绝对控制掌控公司,来的更安心。

    最后,三石公司的股权结构就这么定了下来。

    唐奕、吴宁、赵维、杨晓,还有齐国栋,各持股5%

    齐磊是最大股东,占股55%。

    徐倩在出资股东中占股最少——2%。

    周桃和赵娜各拿4%的股份。

    可是算下来,不太对呢?所有股份加在一起,也只有90%。

    周桃,“剩下那10%呢?”

    齐磊,“那10%是员工激励股份,由我代持。将来如果公司做大了,可以转移到工会或者员工委员会,分红收益奖励给公司表现突出的员工。”

    大伙儿眼前一亮,这个主意好!

    比起让齐磊绝对控股,这才是对团队,对公司,更为有利的发展规划。

    俗话说,创业容易,守业难。

    不知不觉,三石公司已经从创业,开始稳步的向持续发展过度。

    起码明确了两个最重要的基础:

    第一,股权和利益的分配。

    第二,奖惩激励制度的建立。

    不要小看这些微妙的变化,它虽然不能决定三石公司到底能走多远,却至少明确了大伙儿以什么样的心态往前走,由谁来决定要怎么走。

    这是三石公司的基石!

    ……

    。
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