第二百九十一章 维护形象

黄云逸问她，等着她回答，这才轻轻的说这几个字。

    “我再次强调一下，综合部不管是谁，不管到那里，不管是什么时候，都是一个整体，任何人不能拆台，只能补台，不然出了事情，我还要追求没有补台人的责任。”黄云逸和四个科长说，“这个原则，你们要以身作则，灌输给下面地员工，这种事情，以后再也不许发生了，知道不！”

    “知道！”四人嘴里虽然这样回答，不过心里的想法却各有不同。

    蓝于萍却想着，关我啥事情，我就喜欢看热闹。

    宋米粒却感觉到有些戚戚然，不过对黄云逸这样做还是很有好感的，毕竟他这样也是顾着夏副部长地面子。

    余嘉却想法不多，这个有些理想化科长，倒很赞同黄云逸这样的说服，一个部门，一个单位，就应该这样，今天你拆台，明天他使绊子，那还怎么干事情啊。

    刚提拔的这个小鬼，却没有太多的感觉，只是很认真的记录着黄云逸说的话，也很规矩的答应一定按部长的意思去办。

    虽然有些这些科长骨子里肯定还是对老夏不怎么样，但说了总比没说的好，交代了一句，至少在面上还是会给他点面子的，黄云逸也只能做到这一步了。

    过了两天，老夏来上班了，因为这件事情，不来上班那也不是一个事情，去领导那里诉苦？

    才不行，领导会说你太没能耐了，一个驾驶员都能这样顶你，你也太窝囊了，可能怎么办呢，自己手上现在是要权没权，要人也就自然没人了。

    那不就得了，没权没人，谁还听你的。

    班还是得上的，没有办法，夏副部长情绪低落的来上班了，坐在办公室不一天不肯出来，也不和人招呼，本来按照安排应该他带队下去检查的，他也托不舒服，不肯下去了。

    “夏部长，今天有空吗？”第二天一早，黄云逸就来到夏副部长的办公室，“我想去食品厂看看，你要有空陪我去看看，对于食品厂的东西无不熟悉，你给我当个指导把。”

    老夏抬头看了他一眼，不知道他什么意思，自己在食品厂丢丑的事情他肯定是知道，现在要自己跟他去看，难道是想继续羞辱他一番，可看样子又不像，这些日子下来，这个小鬼部长也不是这样的人。

    那又是什么意思呢？

    “食品厂一向不太安耽，虽然你和蓝于萍他们检查过了，可食品是人命关天的大事。我们的责任重大啊，我想和你再去看看

    点检查一下。”老夏用有些疑惑和不情愿地眼神看想找推脱的词语，黄云逸却说。“我还在想，对于象食品厂这样的重点单位。以后是不是在各科检查后的基础上，我们连个部长在一起去检查一次，一来显得我们重视，二来你可是经验丰富，检查起来肯定要比他们仔细。”

    黄云逸这样说，其实是给老夏一个一起去的台阶。自己总不能说，你那天在那里吃亏了。我今天带你去，给你出出气。

    你真是想严格检查吗？老夏还是有些想法，心里这样想着，不过既然黄云逸这样说，那也没有太多地理由不去了。因为自己现在真的没别地事情能搪塞。

    黄云逸和余嘉先下去，依然叫了上次那个车子，黄云逸和余嘉上了车。驾驶员很巴结的说：“黄部长，我们去哪里。”

    “再等等，夏部长还没到呢。”黄云逸无意的说，“不等夏副部长，可没人给你签单，你月底就没有出车记录，奖金可是要少一块了。”

    这驾驶员听黄云逸这样说，没明白啥意思，余嘉在旁边说：“我们部门所有出车单子，都要夏副部长签字才算。”

    驾驶员估计黄云逸已经知道了那天的事情，很不好意思的说：“那肯定要等的，就是他不签出车单，也要等地，他是领导啊。”

    一路上，黄云逸和老夏商量着这个部长联系检查制度，老夏也被黄云逸的想法给吸引住了，觉得他这个制度还是有一些用地，两人就商量着那些单位是要重点检查的，要纳入这个部长联系检查制度中的，哪个些单位是只要抽查一下就可以的。

    刚商量的差不多，黄云逸叮嘱随行地余嘉记录好，回去做一个制度出来，车就到了食品厂。

    早已经得到消息的柳厂长这次可是摆出了庞大的阵势迎接黄云逸一行，从他这个厂长到下面地科长，十多人在公司门口迎接黄云逸。

    黄云逸也第一次摆起了架势，和老夏一起出去，然后在和他们一个个握手，到了会议室之后，没有太多寒暄，黄云逸就说：“柳厂长，食品厂是领导最关心的单位之一，责任重大啊，我和夏副部长也不敢偷懒，今天来学习学习。”

    接下来自己人是一阵寒暄，什么学习啊，什么指导啊，说的黄云逸耳朵都有些起茧子了，最后黄云逸这才说：“今天这次检查，夏部长是组长，有关检查的事情，一切他说了算。”

    柳厂长眼睛楞了一下，不明白黄云逸的意思，他是组长，可你是部长啊，当然是听你的了，不过他虽然是粗鲁的人，不过也毕竟混了这么多年，就连忙说：“那好，那好，请夏副部长指导。”

    老夏也没说什么，脸上非常的平静，其实他明白黄云逸和他来的意思，但是他却不想这样，已经失去的面子，要靠别人去帮自己争回来，那真是天大的笑话，不过心里还是略微有些觉得要好一些，至少这样让外面人看来，他和黄云逸之间的关系还是和谐的。

    检查一丝不芶，这次夏副部长又提出了那两个问题，说这两个问题没有达标，要扣除本季度

    “黄部长，这样不合适把？”柳经理过来和黄云逸说，“公司刚颁布了新的规定，我们可是按新规定做的，已经达标了，你看夏副部长他，他怎么能这样？”

    “哦？”黄云逸没有理他，依然看着手上的东西。

    “黄部长，你看能不能你和夏副部长说说？”柳厂长接着说。

    “说什么啊？”黄云逸放下手中的食品，问柳厂长，“我不是说了，检查的事情他是组长，他说了算，我们出来之前老早就有分工的，你还是和他解释把。”

    柳厂长有些懊恼，可又不能发火，要他去夏副部长那里解释，似乎有些那个，可想着这要是扣掉2，那三季度奖金就至少要扣掉10万，可是一个不小的数目，这10万块，有百分之四十是要扣班子的己得少将近一万块，那可也不是少数。

    不仅是奖金的问题，如果扣了2，年底自然也要扣2分可是大检查了，年底扣分可就划不来了，那是要影响年底考核的，集团公司60多家单位，想食品厂这样的单位，要能在在领导面前+差不多就要在考核上能上一定的标准。

    为了这个，柳经理只要又腆着脸去和夏副部长解释，夏副部长指出，公司是颁布了新的规定，不过是试行两个月，现在是在试行期间，还是按老规矩办。

    事情就这样，老夏也算是找回了一点面子。

    从那之后，黄云逸还真每个月和老夏联合出去检查两次，这个部长联席检查制度还真这么定了下来，李董和陈总还专门表扬了综合部创新机制，提高工作效率。<国企风流第三卷初涉管理第二百九十一章维护形象">