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第2790章

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都没有机会。这个人确实很能干,在他手上似乎没有他不能完成的事情。现在,他来到了这里,我顿时就感觉到自己身上的压力轻了许多。

    他的动作确实很快,就在当天下午他就把三个人的材料递交到了我的办公室。

    我把另外两个人放在了前面面试。

    他们三个人都是银行的中层干部,而且我对金融方面的业务并不熟悉,所以我还是决定考察他们的基本情况和能力。

    第一个人是东江市建设银行的业务部主任。这是一个四十岁左右的男人。

    我开始问他第一个问题:“你觉得自己是我们要求的这个常务副总的最佳人选吗?为什么?”

    他似乎有些紧张,想了想后才回答道:“我觉得自己应该是吧。我在银行工作了这么多年,工作一直都受到好评的。”

    我对他的这个回答并不满意,因为我们需要的是一个懂得资本运作的国企管理人员,他在银行的经验只是一种过去。

    我又问道:“你简单讲一下自己的情况吧。”

    随即他就开始讲述自己的工作经历,获得过多少奖励,还有兴趣爱好等。

    我暗暗皱眉,随即又问了他一个问题:“你觉得自己的缺点是什么?”

    他回答道:“我这个人不大看重个人名誉。对我来说,只要把事情做好,我不在乎别人的评价,而且我并没有什么大的缺点。”

    我心想,一个没有多少缺点的人在工作上绝对没有多大的主动性,一个不承认自己有缺点的人至少显示出有些不大坦诚。

    随后,我问了他最后的一个问题,“假如在你面前有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。现在我问你:抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?”

    他开上流汗,过来好一会儿他才摇头道:“我不知道。”

    我朝他微笑道:“好吧,今天我们就谈到这里。我们需要综合考察,如果有了结果后我们会通知你的。”

    这个人肯定不合适。前面的问题他的回答我都不满意,最后一个问题其实也很简单,答案是抓取两次,四个果冻——第一种情况是:假如第一次就抓取了两个一样颜色。但是这样的情况比较偶然,所以在闭眼的情况下并不可以确定。第二种情况是:第一次抓取的两个颜色不同,那就再抓两个,要么这两个相同,要么有至少一个与第一次有相同。

    这个题目考查的是一个人临时反应的能力,题目虽然简单,但是却必须要有清醒的头脑。

    第二个人也是一位男性,三十多岁年龄,是东江市工商银行的信贷科科长。

    我还是问他同样的第一个问题:“你觉得自己是我们要求的这个常务副总的最佳人选吗?为什么?”

    他倒是不怎么紧张,即刻就回答道:“我以前一直在银行工作,对企业管理方面的能力自己不敢肯定。如果领导觉得我合适去做那份工作的话,我会尽力做好的。”
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