300章 太一道长

经理，就有点出乎意料了。

    蒋旭君的大秘张博源，突然异军突起，居然一举坐上了商业公司总经理的位置。

    同时还兼任集团总裁助理。

    不过想想张博源的学历和蒋旭君的关系，好像也能够说得通。

    而萧晶的职位安排让其他人也有点小意外。

    集团产品策划中心策划总监！

    不是经理，也不是副总监，而是直接上了总监！

    如果不是张博源的跳跃式升职，萧晶就是今年最大的黑马。

    可惜现在他只能屈居第二。

    不过萧晶也算是得偿所愿，心中也没什么不高兴的。

    张博源这人还不错，而且和自己的关系还行。

    萧晶觉得自己在隆信的未来一片坦途。

    由于创世传奇的良好收益，萧晶现在对于在隆信收入什么的没有那么热切了。

    但是隆信的很多资源，是萧晶非常看重的。

    要想获得资源，那么职位就是最为关键的东西。

    不到一定级别，你调动不了这些资源。

    但是当人力资源部与他进行薪酬确认的时候，他还是觉得不太开心。

    基本年薪三十万，年综合收入预计四十万左右。

    这相比他以前已经是极大的飞跃了，而且以渝都的薪酬水平，的确也不算低了。

    但是为什么萧晶会不开心呢。

    因为张月灵做营销总监的时候，基本薪酬就是五十万，如果能够完成年度任务，将不低于一百万。

    操，按说大家都是总监，为啥差距这么大呢？

    现在张月灵是副总裁兼销售公司总经理，估计收入还得上去一截。

    妈的，自己的收入还没自己的女人高，萧晶顿时就不快活了。

    所以收入这玩意不能比，一比较，再高都有挫败感。

    接下来就是传统套路，年度目标。

    年度目标把大家差点吓尿了。

    为什么蒋旭君要这么大动干戈，这年度目标有点过了啊。

    2006年隆信集团的目标销售额一百亿！

    2007年隆信集团的目标销售额二百亿！

    2008年隆信集团的目标销售额五百亿！

    到2010年，隆信集团的目标是成为销售规模上千亿，布局全国一二线城市的开发巨头。

    按说这么雄心壮志的计划目标，理应是振奋人心的，但是为啥大家觉得过了呢？

    因为2005年隆信集团的销售额还不到二十亿。

    一年时间翻五倍还多，谁的心里都有点发怵。

    连萧晶都有点被吓着了，蒋旭君虽然是雄心万丈，但是这目标现实吗？

    张月灵依然面带微笑，但是她的眼神中却分明流露出纠结。

    要说谁是最纠结的，恐怕就是她了，销售目标谁来完成啊，肯定得销售公司完成啊！

    ......

    年会结束后，蒋旭君将张月灵、王东山、萧晶三人叫了过去。

    “你们三个人就先别走，留在这里和太一道长谈一下项目合作的事情。”

    “太一道长？！”

    “项目合作？！”

    尼玛一个道士能在房地产开发怎么合作？

    “哈哈。”蒋旭君看到三人懵比的模样，笑了起来。

    “我为什么要拜太一道长为师，不就是为了这项目合作的事吗？”