67章 冲突升级

;萧晶说得有名有姓，新来的营销总监张月灵他也知道。

    公司领导要见的人，居然被保安赶了，这在哪里说出去都是个笑话。

    他只是一个小小的保安队长，对于隆信地产中的明争暗斗，他离的太远。

    他只知道总监就是领导，而且是大领导。

    可惜还没等他说话，大领导来了。

    张月灵得到了老板蒋旭君的尚方宝剑，如果还不借势立威，她也混不到今天的位置。

    她没有叫副总监南劲松，而是带了一个销售经理和一个策划主管赶了过来。

    她有心让这些墙头草看看自己的能量。

    还没走进人力资源部的接待厅，她就看见围了一大群人。

    然后她就听见了自己的名字。

    “我是张月灵，什么事情？”她一边说一边走了过去。

    隆信公司人员众多，保安队长陈国华肯定认不全，但是公司领导，那他可是一定认识的。

    他一见张月灵到了，知道这事坏了。

    妈的，这个黑锅可不能我的人來背。

    他立马说道：“张总你好，刚才有一点误会。”

    张月灵看见萧晶站在中间，满面怒气，身边被几个保安围住，心中的火气再也压制不住。

    好啊！不把我张月灵放在眼中是吧？！今天我就让你们知道，谁也不是吃素长大的。

    她看了看陈国华的工号牌，说道：“陈队长，我们找个会议室谈一谈，到底是什么误会。”

    她安排手下的销售经理道：“告诉人力资源部的人，马上给我们安排一个会议室，搞个招聘搞成什么样子！到底有没有能力？！”

    当着张月灵的面，销售经理可不敢不听话，马上就小跑去了前台。

    前台人力资源部的人看见张月灵亲自来了，那敢多说什么，急忙带着几人去了会议室。

    经过袁颖身边的时候，萧晶深深的看了她一眼。

    张月灵看见萧晶的眼神，也扫了袁颖一眼。

    袁颖有点慌神了，从张月灵出现，她就觉得事情有点不对。

    也活该她倒霉，孙海英是打了电话安排工作，但是电话却不是打给她这个人力专员的。

    而是安排她平时不太喜欢的副总监全面配合张月灵的工作。

    张月灵和萧晶一行人走进了一间可以容纳十来人的小型会议室。

    他们刚刚坐下，人力资源副总监就得到消息跑了过来，赔笑道：“月灵总，我刚刚才接到孙总的电话，要我全面配合您的工作，没想到您这么快就亲自来了。”

    这位人力资源副总监是个五十来岁的男子，叫做章风华，其实是一个对人力资源很有经验的人。

    可惜一直被不懂装懂的孙海英压着，他又知道孙海英深得老板信任，不敢去老板跟前说什么，只好一直委委屈屈的干着。

    所以对于配合张月灵主持这次营销人员的招聘工作，他是一点意见都没有。

    孙海英想着让他们两人对掐的想法，实在是有点想当然了。

    章风华一看还跟着几个保安，问道：“这是？”

    张月灵说道：“风华总，你坐。我也是刚到，正好要了解情况。”

    她对着萧晶微微一笑，道：“小萧，你说说，是怎么回事？”