子一般说出自己平日里的抱负和想法。
即使问到销售数据下滑,张欣也先会以三个表扬开始,末了才会说出:嗯,这个柜台,这个星期的销量好像有点点问题哦,然后用期待的眼神看着你,让你接下这个话题继续,而你正沉浸在她刚刚的表扬中,这样丢出来的问题,常常让你羞愧不已,认真地总结,积极的分析,然后保证会改变。
张欣更是点头附和,记下你承诺的话,便于她的下次跟进。也遇到老油条式的人物,会借口:这个礼拜下雨啦,商场没有客流量啦,张欣才会微微皱皱眉,对你说:嗯,没错,天气的是很糟糕,客流量的确会影响商场的销售,可是,为什么,我们不仅仅是销量的下滑,连在一楼的销售排名也下降了呢?比如你看兰蔻哦,这个礼拜的销量也比上个礼拜下滑10%,可是,我们却是18%哎,而且哦,人家还是销售排名第一,为什么我们上周第五的排名没有保住而下滑到第八呢?
虽然批评,表情还是和善的,语气还是温柔的,但是渐渐的,江湖多年的销售们,没一个敢小瞧了她。
这天开会,由张欣回顾一下上周上月,展望一下未来,张欣又是以“大家辛苦了”开始,把话语权交给了众人,而下属们也应付着两句不痛不痒的话,诉说着自己的辛劳,这人讲昨夜某商场进柜,一宿没睡,那人说跟商场对上个月特卖的帐,因为数字不对,足足查了一夜的单据。
忙忙忙,大家都忙的加班加点,热火朝天。
张欣点点头:“嗯,大家的工作的确排的很满,所以这两天我做了个本财年的工作计划,可以看出我们工作量的确超过了我们的正常工作时间,所以确实要有人来分担我们的一些工作,而重点区域,除了白沙城、江华广场、步步高这边,还有丽云、王府井、万达,所以,公司已经同意,扩大我们部门,招募更多人才,而且会设立一位能力优秀者为副主管帮助管理。”
我们这帮人,你看看我,我看看你,有人心中不爽,觉得职位无形中又暗降,有人窃喜认为是机会。
苏姗问:“这位区域经理什么时候能到位呢?”
张欣说:“嗯,公司已将这个职位的预算给到了,人事部门会去找人,而我跟公司说,我们现在的部门里的人,不仅非常有经验,而且对公司的运作也非常熟悉,更重要的是,在公司工作,大家看重的不仅仅是薪酬福利,还有晋升的空间,所以……”
张欣环看每个人,微笑着停顿下:“大家要努力哦!散会,萧正南留下。”
把我留了下来,我心中一喜,是不是这个副主管的职位跟我有关系?
张欣拿出一张卡给我:“小萧,那损失的钱,我有很大部分的失职,我先向你道歉,而这个事的责任,还是我来承担吧。”
“啊?”我急忙摆手,“谢谢主管,可这些错是我自己犯下的,跟你没有关系,你这样子我很难安心的。”
“你还是拿着吧小萧。”
“不不不。”我坚决不收,张欣对我好,我很感动,但这个错,是我犯下的,坦白来说,张欣真的没有任何的责任。
“小萧!”她严厉了起来。
我起身马上就走人:“谢谢主管好意,我先走了,还要忙工作,再见。”
头也不回的出了小会议室。
公司里对我好的人,还是很多的,但很明显,在公司里千万不要轻易得罪了某一个人,那会成为你路上的绊脚石,你永远不知道哪天你会被人家卡住。
公司福利待遇好,像我们这样的管销售的员工,上万工资很正常,而到了当主管那一层,就是翻番了。
特别在我们现在这个部门,每月销售指标经常是超额完成的,奖金提成更是高得离谱,如今要选一个副主管,我要珍惜这个机会。
部门里想要爬上去的人当然不会只有我一个,苏姗、吴志伟、白云云、正哥等等,都有那个想法。
苏姗性格外向,但业务能力不行,主管内,商场这些她不行。
吴志伟呢,中规中矩。
白云云自从和吴志伟谈恋爱后,更多的心思好像就是和吴志伟甜蜜,有两个地段好的商场张欣安排她去跑她都推掉,理由是自己还有私事要处理。
而那个大我几岁很会溜须拍马的正哥,无疑是最强大的敌人。自从他加入我们这个队伍,他就经常开始他脑力和体力结合的技术活:拍马屁。
为此,他开始靠近和张欣关系很好的小熙。
比如有天小熙跟张欣说新民路有家生煎馒头不错,张欣被小熙形容的也食指大动,正哥居然在二十分钟后就送上了,说是自己老娘正好路过新民路,就顺路带过来了给大家吃个生煎下午茶。
再比如,正哥赞自己烧菜手艺好,为了证明,每日的中饭都可以吃到正哥的爱心菜,甚至连小熙都开始沾光,有天随口说雪莱这次做赠品包包好看,隔天正哥就帮她弄了一个,举不胜举。