4、协商班子

都非常重视，这既是好事，又不是好事。你的一举一动都将会引起上下左右的高度关注。所以你要时刻保持头脑的清醒，干事说话要充分注意，行为举止要符合你的身份。面对各种诱惑，要想到几万双眼睛都在盯着你，千万不要在这上面栽跟头。”

    “放心，在这方面我会保持高度警惕，时刻注意的。”杨东点头认可，心里暖暖的。

    “你要记住，不管当多大的官，有一样东西不能丢，这样东西就是人心。失掉人心，本事越大，死的越快。王健在前面已经给你当了教员。得道多助，失道寡助，这是几千年来亘古不变的真理，你一定要谨记。做为一个大企业的领导，管好手底下每一个人，最大限度的发挥他们的作用是极为关键的，当领导的就是用人，用对人、用好人，这是你首先应该考虑的事情。”

    “所以我着急班子配备嘛。”杨东急着说。

    韩婷看了他一眼，语调仍旧平静的对他说：“我给你透个底，党委书记让你兼起来的可能性很大，现在上面要求董事长兼党委书记，如果再继续兼任总经理，过于集权，不利于管理，也不符合现代企业制度要求。你要做好思想准备。”

    嗯？杨东心里一紧，这总经理还真的要外派？谁来？从什么地方来？性格如何？好处吗？杨东心中一连串的疑问。

    但韩婷不再和他说这件事了。他问了几句，韩婷只是笑，但不回答，他知道她不可能就这个问题再和他说什么了。

    俩人又说了一些其它的事情，杨东看她很忙就起身告辞，临走时，韩婷告诉他，不要急，应该很快就会有结果的，因为省里不会让这么大的一个企业处于权力真空状态。

    杨东点头称是。

    临出门时，韩婷半开玩笑半认真的说：“你赶快把客请了，同学们都骂你呢，这几天你没觉得脸皮烧得慌？”

    杨东故作惊诧，“没有呀，一点感觉也没有。”

    韩婷在他后背打了一巴掌，“脸皮越来越厚了。”

    杨东从省委组织部出来后，心里还是没底，他觉得如果不尽快把这事定下来，任何事情都无法开头。他走向停车场的路上时，左思右想，觉得再从国资委的渠道反映反映，这事如果自己都不积极，别人是帮不了他的。临上车时，他给省国资委办公室主任薛刚打了一个电话，请他帮忙约一下省国资委主任房青山，看房主任什么时候不忙，给他半个小时的时间，他要向房主任汇报公司领导班子的配备情况。

    薛刚和他在一起开过几次会，算是打过交道，虽然不是很熟，但彼此比较客气。原先杨东想通过吕华明约房青山，后来一想，不如先试着找一下薛刚，如果薛刚不行，他再找吕华明。

    薛刚接了电话后很客气，表示他先请示房主任，看房主任什么时候有时间，他再通知杨东。杨东表示感谢后挂了电话，但压在心里的石头却没有放下。

    回到公司后不久，省国资委薛刚打来电话，房青山主任请他明天上午九点到国资委，省国资委主任、副主任集体听取他的汇报。

    杨东低头在桌上准备一份汇报提纲，详细地说明公司的现状，存在的主要矛盾及亟待解决的问题，详尽地表述为什么要这样设置领导机构，力争赢得省国资委的支持。

    提纲写完后，生产部长赵长江进来了，“杨总，这几天得抓抓了，指标一直上不去，再这样下去，可就影响生产了。”

    杨东对赵长江说：“目前是个过渡期，领导班子定不下来，有影响是肯定的。”

    赵长江说：“生产合同要是完不了，那可是大麻烦。”

    杨东说：“看来，是到我们这些人顶上去的时候了。长江，我想给你透个底，你必须做好挑重担的思想准备，目前我正和省里协调，但不管怎样，生产组织实施这一块我是交给你了，希望你不辱使命。”

    赵长江的脸涨得通红，情绪激动地说：“放心吧，杨总，不管遇上多大的困难，我都会克服，确保生产不出问题。”

    “由于班子的事省里没正式下文，我想先宣布你为总经理助理，这样便于你开展工作。”杨东考虑了一下又说：“另外，我会给你提供一切可能的支持，保证你权力行使不受影响。”

    “谢谢杨总。”赵长江说：“我想尽快召开一个生产推进会，对全公司的干部职工再次进行动员，同时宣布一些奖罚措施，促进合同完成。”

    “好，”杨东点头同意，“到时我参加，同时，我会通知在家的班子成员全部到会。”

    “那太好了！”赵长江又向杨东汇报了其它事项后，走出办公室。

    杨东站起来走到窗前，窗外一片盎然。

    他感叹，这一年又快过去了。（未完待续）