第九十八章 不要让领导们来做问答题

;   但是有一点，还希望大家养成良好的汇报习惯。

    这就是，我们讲问题讲事实时，不要只当一个陈述者，要当一个问题解决者。

    因为你们是在一线冲锋的，你们才真正清楚事情的真实情况，你们在前线与下包、监理、造价、甲方进行充分的沟通，你们掌握了一手情报。往往会产生一些应急事件。

    所以你们要学会看到问题的同时，要有解决问题的方案和能力。

    在给领导汇报时，要提供多种解决问题的方案和建议，要让领导们来做选择题，不要让领导们来做问答题。

    否则等领导们弄清楚情况时，某些应急的事情有可能都产生了不良后果了。

    刚才会议中讲到的问题，请都写进会议纪要中，写好后发一份电子文件给我、周总、张总。以后我们逐条解决这些问题。

    其中一个着急的问题就是招聘商务主管和预算员的问题。

    这个问题由周文成负责联系公司人力，牵头落实。如果是在南海招的人，需要面试时，由张总负责进行专业知识的面试。

    今天这个会议开得不错，以后要继续发扬，多开会，多沟通，提前做出解决问题的预案。散会。”

    赵满福道：“散会后，休息5分钟，请周总、张总返回会议室，我们三人还有事商议。”

    众人陆续离开会议室。

    张云青听到散会令宣布后，赶紧跑出去上厕所去了，这个会议确实开的时间太长了。

    几分钟后，张云青一身轻松地回到了会议室。

    赵满福在会议室外接了个电话后也回到了会议室。

    周文成在会议室外给生产经理徐坤沟通了一会儿生产安排的事，也回到了会议室。

    赵满福见人已经到齐了，于是讲道：“今天这个会开得比预期的时间长了很多，问题也爆露了很多。以后这个项目，我们三个是便是项目核心中的核心。项目经理周文成周总，更是本项目的灵魂人物，关键所在。我想听听周总，在如此复杂的局面下，下一步是如何打算。有没有需要我和公司解决的问题。”

    周文成回答道：“赵总，这个事呢，今天听项目部的每个人都说了一些问题，这些都是项目部具体运转，所必然要发生的问题。这么多的事件，偶发性的事件并不多。也就是说这么多的问题，对我来说，是常见问题，在我的心里认为，这些常见问题是好解决的，没有什么大的难处。”

    赵满福问道：“这么说，你对克服这些困难是信心满满了？”

    周文成回答道：“那是必须的。”

    赵满福道：“我们毕竟接触的时间都不长，听到你信心足，是好事，但是我还是不放心。你得分析分析，如何理顺项目的事情，如何打好每一个关键节点的仗。要讲来切实可行，具有实操性。不然的话，在我心里，可是一直打了个问号，一直为项目的事担忧，生怕哪天闹出不可预料的乱子啊。”