第九十五章 临阵退缩

    工人的情绪开始了激动，好多人不愿意加班，催着人事部签申请。

    心书犹豫着去找了赵世华：“赵厂长，工人的离职书一份也没被拿走。”

    “哦，他们是铁了心了吗。班也不加了，真想给我出难题？”他有些自语的说

    “他们的反应更强了，要求我们尽快批准签字。”

    “大概有多少人？”赵世华问

    “每组都有两三名，全是大师傅，如果真让他们走了就那些个学徒那个数的产量肯定上不去的。”心书用右手做出个OK来表示这个月的三万产量

    “那些个龟孙子，这个时候来让我难看，走就走啊，人事部快点招些熟练工回来呀。”赵世华咆哮着将一张人员需求单丢给心书

    “这么短的时间招这么大批人，你让我们怎么活。”看完赵世华的人员需求单，心书的眼睛并没不可思义的睁大，而是跟着皱起的眉头缩小了

    “这我不管，需求单给你了，产量出不来是你们人事的问题。”他有点耍无赖的燃起烟，透过烟雾看向心书

    “你这三天时间要这么多人，谁做人事都完不成这个任务，而且要求技术熟练，肯定不行。”她将单子退回他面前

    他将左手上的烟叼在嘴上，又将单子推给心书：“人事部的职责就是招聘人，生产需要你就得满足，到时我按需求单上的要求收人，你看着办吧。”

    “再怎么说你这时限也太短了呀，‘员工聘用管理制度’中规定的是七天，你这比正规时限短了一半多。”赵世华的方式她是很明白的，一旦对人事方面提出要求就定会严办，所以碰过四五次钉子之后心书很小心了

    “这是特殊情况，人事部照办吧。”他毫无商量的在需求单上点了点

    心书并没接过单子，而是说着什么空着手走了。

    “沈华，把这单子给人事部拿去。”刚从车间回来的沈华不知事由，接过赵世华递给她的单子扫了眼便准备去人事部

    “哦，赵厂长，时间限制最快是七天，你这三天得改改。”沈华停在门口转身告诉领导

    “你就把这单子给人事部就行啦，该怎么填我不知道吗？”他不耐烦的回答到

    沈华拿着单子嘟起嘴去了人事部，见了心书就牢骚起来，“三天要你们招这么多人，你行吗？”

    “你知道啦？”心书问

    “那，需求单，让我给你送来。”她将单子递给心书

    “拿回去吧，这根本不可能，我们不是神仙。”

    “是呀，我给他说三天太短了他还凶我，真是的。刘经理又不在，行政、人事方面的事你都要做，本身就那么忙肯定不行嘛。”她说着收回那张需求单

    “三天，一个礼拜他要的那些全才都招不到，还只给三天，真是不想让人活。”

    “我再去给他说说。”沈华丢下这话走了，但没过多久单子被赵世华亲自送回人事部，放在心书办公桌的中央位子

    魏勇应邀来到人事部，审视完那张单子，道：“我有个办法，但很费时间。”

    心书像放了气的气球，掩掩一息的说：“有办法你就说吧，我可是一点办法没有。”

    “你把想离职的员工找来一个一个给他们做做思想工作，以人事部的名动情动义的给他们说说，有可能会起作用。”

    “我一天都忙死了，哪儿还有时间一个一个找他们谈，你看跟他们一起谈行不。”

    “也行，你赶快把手上的事情处理完，就找他们来谈谈，现在只有把他们留下赵世华才不会逼你了。”

    “哦，那好，谢谢魏厂长。”她打理好精神，将那张需求单扔进抽屉

    “程助理，我们知道这样做会对公司不利，但我们不想在赵世华手下做了，每个人都被他利用起来做他想要做的事情，你看现在蔡胡子搞得像什么，我们出来打工是为了养家糊口，陪他玩不了。”心书的苦口婆心没能使工人有所感动

    她很想对大家说“只要你们一本正经做，家欣不会对不起你们，至于赵世华他也兴不起什么浪。”但话到嘴边她又怎么说得出，一个小小的助理不该也不能说这样越权的话

    她像王婆卖瓜一样将家欣从头到尾赞扬了一番，但结果依然不理想。

    心书的情绪低到了零点，早饭也不知买了什么就来到办公室，她无精打采的推开门（己忘记昨天有没有锁门），窗前的身影吓掉了她提着的早餐。（未完待续）