第323章 扑朔迷离的官场

如果周本强是一个敏感的人，应该立即去找林右安查证这件事，并立即采取补救措施。原因不为其他，只因为这事儿是安岭的事儿。

    历史的经验已经证明，遇到安岭的事儿，会有小事儿么？再何况，是涉及到“招商引资”的大事。

    “羲甫同志，你下来后问一问林右安，这事儿到底怎么回事？两个月一份文件都传不出去？”周本强想了想，对这事儿做出了安排。

    但周本强终归是一个普通人，主要是年轻时运气极好，入了张文广同志的法眼，成了张文广同志的秘书，一步登了天。

    也因为如此，哪怕安岭把刀都递到了他的面前，他都拿不起来，这又哪能怪得了安岭同志呢。

    “是的，县长，我下来就办这事儿。”王羲甫虽然觉得这事儿很重要，但又涉及到自己的助手林右安，所以他内心决定是先问问，提醒一下林右安，尽快把这份报告走上程序。

    但问题是，安岭会如此放过这种故意卡人整人特别卡到自己名下的干部么？见周本强与王羲甫两人并没有对这事引起重视，安岭自然也转移了话题：“下面，请周县长对粮食局工作提出意义与批评。”

    不啥批评啊，如果要批评，看来得批评县府办了，可那能批评么，毕竟是自己手下的人啊。

    所以周本强在这个环节，也只能哼哼哈哈几句，然后话题一转，“羲甫同志，平时你与粮食局联系更多一些，你说两句。”到了此时，周本强已经完全忘了他到粮食局的目的：征求安岭同志对于如何做好迎接省委省政府视察组工作的意见。

    这是周本强此次百分百的任务与目的，甚至与安岭的套近乎都可以排在这件事情之后。可惜了，周本强同志！

    周本强也不是笨得不可救药之人，当安岭留他一行在粮食局吃了晚饭后再回去后，他果断地拒绝了。

    此时正是关键时刻，也叫多事之秋，省委省政府视察组来到叙州，自己作为一个首善之地的县长，竟然敢跑到下属单位去吃饭喝酒，这事儿只要一说出来，就充满着某个别样的意味。

    如果说周本强还有那么一点点政治嗅觉，还知道抓紧这半天时间来视察一下县粮食局，但最终又被自己的年轻气盛扼杀了的话，那么，行署副专员尹玉康，在某种意义不过是一只米虫罢了。

    尹玉康与叙州地区其他副职领导一样，在省委省政府视察组在叙期间，基本上是一步也不敢动，百分百地坚守在自己的岗位上，甚至连平时喜欢的串门与打电话聊天都省略了，谁知道什么时候省领导突然到自己办公室门前，或打电话召见自己啊。

    省领导来视察什么？这个问题，颇为玄奥。除了当位者有那么几个要思考这个玄之又玄的问题外，尹玉康与大多数按部就班升到副厅级的领导一样，并没有这个思维习惯，又或者哪怕脑子往这方面思考了，但脑细胞又似乎不够。

    如果以安岭的眼光看，可以毫不客气地批评这个时代类似于尹玉康这样的官员，或许，他们曾经在那个特别的年代十分崇尚斗争哲学，而且他们走到今天这一步也是不断斗争而来的。但可以肯定地说，他们这种斗争，与后世官场的斗争相比，看起来要血腥一些，实际上却简单粗暴得多。

    纯粹的政治斗争，是不流血的，是微笑着把自己的敌人搞下去，别人还要对你感恩。也就是把别人卖了，别人还要帮你数钱。

    这种极高境界的政治艺术，安岭听说过，从小说里看到过，但他自己却没有经历过。但这对安岭同志来说已经够了，譬如刚到粮食局时杨素萍与刘原珍两人的表现，如果在后世，不要说你自身不干净，哪怕你自身很干净，照样把你收拾得欲哭无泪，欲上吊无绳。

    尹玉康这样的人，升官有两个法宝。一是不断地斗争，这在过去的年代里是一个经验；二是紧跟上面的领导，而且特别会察颜观色，一看风头不对立即改换门庭，当然这也是尹玉康这种人安身立命之本。

    但是，随着国内政治的日渐成熟，尹玉康这种人的低能就逐渐显现出来了。第一，他们善于斗争善于否定善于发动群众，但却不善于“善后”，不善于“发展”；第二，他们善于紧跟领导，可当领导被自己的事情忙得焦头烂额时，他们便会感觉到无所适从，因为领导没有给出带有方向感的东西。

    在新的时代，跟对人非常重要，但真要想做一颗官场长青树，没点真本事也不行。安岭就曾听说过一个故事，某市委书记，在4岁时就曾有提拔为副省长的传言，但因为没有跟任何人，竟然神奇地搁浅了，但在55岁临近退休之前，上面却突然提拔其担任副省长。这说明，老实人虽然也可能坐冷板凳，但却不会永远坐冷板凳，关键是你是否有那个能力。

    尹玉康自己不觉得有啥事，但有人却是一直关注着他的，这个人自然是我们的任大美女了。

    而任玉芬关注尹玉康最大的方式，就是在省委省政府视察组把“盖子”揭开之前，拒绝与尹玉康见面。所以，任玉芬可以说是整个叙州行署县级干部中，唯一省委省政府视察组视察期间不在岗的干部。

    因为，此时她最大的担心是尹玉康把那份报告甩到她的面前。

    或许有人会说，尹玉康把《报告》甩到任玉芬面前也不合官场规矩啊！这个说法是有理的。但千万别忘了，上级领导要把一个《报告》甩在你面前，有无数的手段可用，譬如来一句：

    “你这啥报告啊，能不能写清楚点，能不能谁严密点？错别字都没改干净？拿去重写！”

    就这一句，相信百分之九十九的下属遇到这事儿，都只有吃个哑巴亏，而领导故意拖延的几个月，或其中包含的诸多恶意，就被这简单一招给化解了。（未完待续）