6.第六篇

    第二章

    （1）

    李悟培训回来，把杨壮壮叫到会议室训斥了一顿。说是训斥，其实也没几句重话，多是让杨壮壮多做事少惹麻烦之类。这番话杨壮壮往常不会放在心里，是恰好赶上例假，加上周末被流程管理课的复杂程度虐伤，导致这回挨训，她有些说不上来的胸闷气短。

    杨壮壮默默地走去楼层小阳台透气。

    刚推开阳台门，小桌前坐着的人便立刻朝她看过来。他正抽烟，样子缭绕不清，杨壮壮惊觉自己打扰了别人，点头致歉后，抬腿要离开。

    “来透气？”藤椅上坐着的柯沁问。

    杨壮壮点了点头。

    “又被骂了？”

    杨壮壮又点了点头，才迈开的脚重新迈回了阳台，顺便关上了门。

    柯沁伸手敲了敲烟灰。

    “我听说你家境不错。”

    “就一般。”

    “你平常穿的T恤都是大牌，就一般吗？”

    杨壮壮悻悻地笑了笑，同时在柯沁对面拉了一把椅子坐下。

    “为什么非要待在这里？”柯沁按灭手中烟头，云淡风轻地问。

    杨壮壮将目光投向远处高楼。

    “就想要个公平而已。”

    柯沁轻笑。

    “哪种公平？”

    “把我当一个普通的、正常的同事——”杨壮壮一字一顿地解释，“这种公平。”

    柯沁沉默了片刻。

    “你了解过大家针对你的原因吗？”他问。

    杨壮壮低下头，点了点。

    “不就是我和傅言昭的传言呗。”

    “是传言吗？”

    杨壮壮抬起头看向柯沁，换了个格外认真的神情。“我说是，你信吗？”

    “我信。”

    他答得很快，杨壮壮反而哑口了。她的心情在顷刻间变得有点复杂，各种滋味都有。“你是第一个说信的人。”

    “诶——你别总说我是第一个什么什么人，听起来很危险。”

    杨壮壮摊了摊手。“我和别人说，别人都不信。”

    “我也就随便信一信。”柯沁浑不在意地说，“既然你说是传言，为什么不告诉其他人？”

    “法律都讲‘证有不证无’，我没做过的事情，即使告诉别人，别人不信，我也没法证明，都没法证明了，何必还做无用功。”

    柯沁听完她的话，忽然笑了。

    “倒没想到你挺豁达。”

    “早习惯啦！”因为柯沁真诚的笑容，杨壮壮心头那抹憋闷突然就烟消云散了。她陡然意识到，柯沁的善意对她而言很重要，是这个时常让她感觉冰冷的项目组里，唯一的温暖。

    “接下来你打算怎么做呢？我是指，你要的公平。”柯沁问。

    “按我导师说的，少惹麻烦多做事，尽快改善同事关系。你都不知道，为了融入集体，我已经苦练王者荣耀快两周了。”杨壮壮伸出两根颤抖的手指，充分展示自己生活不易。

    柯沁张口大笑。

    隔了半晌。

    “依你看，目前项目组里，你和哪位同事的关系最需要得到改善？”

    “程序组，博文哥。”杨壮壮毫不犹豫地说。

    柯沁点了点头。“邵博文啊。”

    “嗯，他特别不信任我，不是讨厌或反感，就是单纯的，不信任。”身为项目经理，杨壮壮必须把控整个项目流程，如果得不到流程主要负责人的信任，项目工作将会难以推进。——流程管理课教了她这些，却没教她如何修正偏见。

    “关于他，我有个内幕消息，可以透露给你。”柯沁慢悠悠地说。

    “什么？”杨壮壮一下子来了精神。

    “先了解下，你会打球吗？”

    “打球？什么球？”

    “羽毛球。”

    “我会。”

    “那就好。”柯沁笑道，“邵博文是公司羽毛球协会的会长，除了定期参加协会羽毛球训练外，他还每周组织程序组打球——就你每周二都能听见的，他在办公室问还有谁去的。”

    “啊？”杨壮壮讶道，“我一直以为他们是去打篮球。”

    “现在你知道了，他们打的不是篮球，是羽毛球。”

    “嗯，羽毛球。然后呢？”

    “然后的事，还需要我... -->>
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