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第134章 年终奖

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    新的一年。

    2024年1月6日,星期五。

    这一天的下午,黑洞集团旗下的三家子公司,除黑洞垃圾回收公司之外。

    足有1万3千多名的员工,汇集在蓝天体育馆,召开了一场盛大的公司年会,总结和庆祝公司去年所取得的种种成就。

    比如暴龙EUV的研制成功。

    凤凰高端机床取得成功。

    卫明给予这两个项目的研发人员,相当于每人四个月工资的年终奖金,鼓励他们再接再厉,今年取得更大的成就,出货更多的产品。

    除此之外,对于唯一给集团带来接近上百亿营收的光刻机研发团队。

    卫明遵守承诺,在扣除各项成本后,从31.8亿的净利润中,拿出30%即9.54亿,作为销售奖金,奖励给前期参与光刻机研发的3000余名研发人员。

    平均一算,每人能拿到超过31万的巨额奖金。

    这个数字不由让参加年会的员工纷纷惊呼起来,或者爆发狂热欢呼。

    当然奖金肯定不是每位员工发同样多的,而是建立了一套价值权重体系,比如普通岗位员工的价值权重是1,小组领导是1.5,分系统负责人是3,主要子系统负责人是10,项目总负责人是50……到时会根据不同岗位员工的权重大小,给予相应的奖金。

    光刻机项目员工收获满满,毫无疑问成了今年年会的最大赢家,最风光的团队,吸引无数羡慕嫉妒的目光。

    不过对于其他项目团队。

    如第二零件厂的员工,“轩辕架构芯片”研发团队,“黑洞凌云2.0”EDA软件团队,以及黑洞地产公司的上千名员工,他们都有相当于两个月工资的年终奖励。

    算是一种安慰奖,但也相当不错。

    另外在这场年会的抽奖环节,准备了8个特等奖,每人50万的现金奖励;准备了88个一等奖,为价值36.6万一辆的比奥帝·唐电动汽车;准备了188个二等奖,为价值19999元一台龙耀激光电视;准备了1888个的三等奖,为顶配版2999元的龙耀M50手机一台。

    剩下的全是888、666、555的现金红包奖励。

    今天的这场年会,奖品奖金加上各类的开支算在一起,足足花掉了一个亿。

    可谓极其的铺张与奢华。

    同时也是为了激励在场的所有员工,只要好好的干,出货更多的产品,不断取得新的突破,明年公司的年会,提供的奖金奖品会更多,给予他们的年终奖也会更丰厚,项目奖金亦会拿到手软。

    巨大钱途在前,参加年会的所有员工们,自然是士气高涨的嗷嗷叫,每一个都是动力十足,下定决心,今年一定要干出成绩!

    ……

    年会结束后。

    蒲伟才带着一丝兴奋和疲惫,回到了家中。

    “老公你回来了。”

    打开门,妻子吴立琴笑脸相迎,帮他脱下了风衣外套,挂在了一旁的衣架上。

    再倒了一杯温水,递到了丈夫的手中。

    “年会开的怎么样了老公,你老板的年终奖,准备怎么给你们发?你大概一共能拿多少奖金?”

    吴立琴竹筒倒豆子般,问了一堆她最关心的问题,并有些不放心的道:“你老板为人挺大方的,应该会说到做到吧?”

    “小人之心度君子之腹,你以为卫总是那种只会讲情怀画大饼的老板么?”

    蒲伟才板着脸训斥一句,道:“四个月工资的年终奖,另外9.54个亿的光刻机销售奖金,也会发放到光刻机项目30... -->>
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