第102章 轩辕架构

    8月15日。

    多辆卡车来到黑洞科技光刻机工厂门口。

    龙耀公司提走了首台暴龙EUV，引起全球科技圈的关注。

    8月中旬到下旬。

    黑洞科技公司的光刻机制造部门、芯片研发部门、芯片软件（EDA）研发部门，开启了新一轮的扩张。

    其中光刻机制造部门的员工人数，从当前的不到2000人，扩张至了5000人，里面有1500人是龙耀公司裁掉光刻机部门后打包赠送过来的，另外的1500人，是从魔都微电子等公司挖墙脚过来的，引得他们怨声载道，却无力阻止。

    “轩辕架构”芯片研发部门，人数从1000人，在招募了大批优秀本科毕业生后，扩充至了3000人，招募了近两千名的优秀大学生，对他们大力培养的同时，也对他们寄予厚望，当成火种培养。

    这里也有一个插曲。

    卫明觉得黑洞科技公司的人员、机构已过于臃肿，打算把芯片架构研发部门，直接独立出来，成立一家新的公司，卫明占据大部分股份，李毅跟他的技术团队，占据小部分的股份，卫明不插手研发和日常运营，放手不管。

    由李毅他们自主经营，前面十年不盈利没关系，允许战略性亏损。

    但十年之后，至少要创造和体现出一点价值，要赚回一点利润，不能一直是填不上的亏损大洞。

    对于卫明这番建议，李毅脸上露出了意动，有点头同意的倾向，然而他手下的那支30多人的核心技术团队，这次却全都表示反对，不希望成为独立的公司，而是希望留在黑洞科技公司之内。

    “为什么？”

    轮到卫明万分惊讶了，芯片研发部门，不是一直都有独立倾向么，现在怎么又改变主意了？

    有位叫辛良军的技术人员，私下给卫明说了实话。

    “卫总，我们的轩辕芯片架构，名字是挺高大上的，是有很多优势之处，但真要把那些优秀特点，全都实现出来，不投入1000个亿下去，根本没有可能。”

    “而且我们这个是‘复杂指令架构’，内部逻辑十分复杂，与当前流行的‘精简指令集’格格不入，但是又要兼顾到‘精简指令集’省电的优点，又能在某些使用场景下，能够处理非常复杂的运算，AI算力也不能差。”

    “可以说其他芯片架构能做到做好的事情，‘轩辕架构’全部都能做到做好，性能不会有太大的差距，还要能兼顾到AI……私下里，我们都叫这个架构叫‘全能架构’，全部都能，全部都会，没有劣势和短板。”

    “可是卫总，这世界那有什么全能的东西，最多做到‘一专多能’，没办法‘全知全能’，李总他一定要做到不可能做到之事啊。”

    “当然李总提出的‘硬件模块功能可变法’、‘自由进化式架构’、‘兼容一切其他架构’，确实是一条解决问题的路径，但我估计至少要十年之后，这个架构才能成熟、问世，正式推出商用。”

    “但十年之后，其他架构早就发展成熟，占据了所有市场，蛋糕一块不剩，到那时我们再上桌，恐怕连汤都分不到了。”

    “卫总，现在我们部门要是独立出去，只要研发经费稍微出点问题，立刻就是死路一条，还不如留在母公司，安安心心的开展研发工作，不管李总提出什么变态需求，我们慢慢的给他... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读