第七十九章 内部福利

去，回笼一批紧缺资金。”

    “最后的那块平地，用来盖面向租房市场的出租房，大概建2000套左右，建成后，以稍微低一点的价格，租给有租房需求的租客，每套房收6000左右的租金，让那些租客们，有更多一点的选择。收上的租金，则可以维持黑洞地产公司的正常运转，实现一定的盈利。”

    “剩下的两块山地，其中面积大点的那块，建造成一个专门的员工游乐中心，让我公司的员工，有个娱乐、消遣的去处；较小的那块只有8亩大的山地，盖一栋豪华点的私人别墅，作为我个人所居住的地方。”

    要知道他已是一位拥有多家公司上千名员工的大老板了，应该得有属于他自己的房产，而不是继续租房子住，那看起来着实不太像样。

    听卫明说出他的规划。

    萧房茹点了点头：“你这套方案挺不错，看起来挺合理的，如果你确定这套方案的话，我就让设计师开始设计，根据你的需求，争取两个月时间内，就把实际方案拿出来，再进入到施工阶段。”

    “可以，就这么定了。”

    卫明点头。

    ……

    很快。

    在卫明的授意下。

    黑洞科技公司、黑洞垃圾回收公司、黑洞地产公司，以及刚刚被合并进来的凌超创办的那家“凌志软件公司”。

    四家公司。

    一共1680多名的员工。

    都收到了一封从公司高层发下来的电子邮件。

    看完邮件的内容，他们都变的无比兴奋起来。

    “咱们公司有地了，有七块加起来一百多亩的土地，大部分都在市区！”

    “房产开发项目已经启动，最快两年内完成近万套房子的建设。”

    “所有加入黑洞集团的员工，都可以以优惠的价格，租下一套房子，公司承担大部分的房租；对公司有凸出贡献的员工，可以以优惠的内部价格，大约1万/平，购买一套福利房，而且不必走银行贷款，可以免利息分期还款。”

    “公司的高层管理人员，有重大凸出贡献的人才，公司将免费分配一套住房，即便将来员工离开公司，奖励房依然为个人所有，公司不会收回。”

    “公司在此承诺：凡是能安安心心为公司服务，并作出贡献的，公司不会亏待他们，会想尽一切办法，为他们解决住房、医疗、教育、养老等等问题，你以公司为家，公司给你一个家的全部。”

    “公司对我们太好了吧？一下解决了我们的后顾之忧啊。”

    “我本来有考虑跳槽到魔都的另一家公司，那家公司开的工资要多1万，不过既然公司能解决房子问题的话，我就在这里干了！”

    “没错，如果能解决房子问题的话，我也不考虑去其他公司了！安心在这里干！”

    邮件公告发布下去后。

    一时间，公司所有员工都士气大振，归属感大大增强。

    原先较为常见的跳槽现象，顿时大大减少，甚至在工资水平较低的情况下，仍吸引了大量人才加入。

    黑洞集团下属的几家公司，自那封邮件之后，步入了一个稳定、快速的发展车道，各项计划进展得到显著提升，混乱、无序、浮躁等现象大大减少，一切朝着顺利的方向前进。

    房子，起到了一个稳定器、加速器的作用，助力着黑洞集团的发展。