第七章：气质女

nbsp;  高林和陈大超，还有这条产线的拉长李英，吓得把脑袋埋得很低，赶紧把员工叫起来集合，然后有秩序的离开车间。

    梁水在旁边见何容正忙，不好意思上前打扰，也就拿着辞职单在旁边等着，正好也可以看戏。

    但见得何容待生产线的员工们走了之后，这才说道：“这个车间的所有管理人员通通过来，开会！”

    随后，就看到整个车间，包括生产部、品质部和工程部等十八个管理人员，全部跑了过来，整整齐齐地站到了何容的面前，丝毫不敢乱动。

    梁水看到这一幕，本来挺痛快的，但看到董泽梅竟然不知羞耻的挨着王明工程师站着，心里就有些不爽。

    “站好点，董泽梅和王明，你们两个靠那么近干嘛？身为管理人员，就要严于律己，才可以严以律人，连站都站不好，如何严以律人，如何让手下的员工心服口服？”

    但见得何容待大家站好之后，并没有马上说工作上的事，而是首先说上了管理们的站姿，并让他们站了一会儿军姿。

    何容的声音不大，语气中却夹杂着让人不得不服的气势，让人感到很压抑，很有上位者的风范。

    “哈哈，痛快！”

    梁水看到一群管理在那里站军姿，腰挺得笔直，连抖都不敢抖一下，额头上直冒冷汗，心中直呼爽。

    除了他，其他还在正常运转的员工，因为少了管理人员，时不时的向这边瞥一眼，也忍不住直偷着乐。

    平时这帮管理人员，开罚单，劈头盖脑的骂，可是让员工们没少受气，现在看到他们被何总教训，也感觉出了一口恶气。

    “波峰焊坏了，就用人工手焊，这是谁出的主意？”何容等大家站立正了半天后，这才质问起来。

    不过下面的人，却是没有人敢回答。

    “怎么？身为管理人员，都没有勇气敢作敢当吗？如此没有魄力的管理，我要你们来做什么？”

    何容再次哼声道。

    这回终于有人回答了，是43线，也就是梁水所在那条生产线的拉长杨丽，站了出来说：“何总，是我的主意。因为这是6月3号的单，我们急着赶货，而波峰焊又迟迟修不好……”

    梁水见状，却是有些不痛快。

    倒不是说这个拉长是个长得还算可以的女孩，而且有时候碰到一起吃过几回饭，关系还不错。

    主要是那主意是高林出的，她这是在替上面的人顶罪。

    不过何容却是打断了杨丽的话说道：“高林，我不管你的下属做了什么，我要的只是结果。你的下属做错了，也是你的责任，这是你管理能力的缺失，更何况我看得出来，这个锼主意是你自己出的。”

    “是是是……”高林赶紧低头应了两声。

    何容却并没有揪着高林不放，随后又对众人说道：“你们每人拿一块手焊的PCB看看，然后思考一下，这样cāo作会不会出现，撞坏烧坏贴片元件的问题？

    波峰焊坏了，你们就不能暂停生产？

    你们这么多的管理，就没有一个有魄力的站出来，要求停止生产？

    生产部不行，工程部不行，品质部也不行？

    或者说，你们谁都没有发现问题？

    那位拉长说是为了赶生产进度，你们觉得这样手工焊元件，除了提高生产成本，增加PCB损坏率以外，能带来什么效率？

    呵呵，现在我总算是明白了，为什么我们公司总会遭到舆论攻击，说有一部分员工，加班时间严重超时了！”