第168章 林木源提出工分制度

    林木源之前只在离得很远的位置见过一两回晏月。

    可一直并没有看清过这位大人的长相，只记得她这身标志性的装束。

    没想到，这位大人竟长得如天上飘下来的仙人一般绝色出尘。

    意识到自己好像看呆了，林木源连忙甩了甩自己的脑袋，强行让自己清醒过来。

    他刚刚在干什么，他居然敢直视这位大人。

    林木源想站起来跟这位大人说话。

    没想到，对面的绝色女子居然随意地撩了一下下摆，直接在他的对面蹲了下来。

    “你不要慌，也莫要害怕，我是刚刚听到了你念叨的那几句话，我觉得你说的颇有道理。”

    “你来跟我讲讲，所谓的合适的奖惩机制是什么样的？”晏月眼睛亮晶晶的，这不就是她要找的管理型人才嘛。

    林木源其实在刚刚被晏月吓到之前，确实脑子里灵光一闪，有了一个大胆的想法。

    那种制度虽然已经被淘汰了好几十年了。

    可如今华夏政权散乱，各个官方基地独守一方，而且许多高科技的考勤设备和制度已经用不了了。

    那么，他心里的那种制度，反而是最适合如今东方红农场这边的。

    林木源想到这里，咽了咽嘴里刚刚由于害怕分泌出的口水，慢慢地张开嘴，语气微微有些颤抖。

    “这位大人，我觉得如今最适用于东方红农场这边的奖惩制度，便是在我们华夏60年前，农村集体经济组织广泛采用的一种劳动报酬制度。”

    “这种制度，叫工分制。”

    “用工分来计量每个人参加集体劳动的数量和质量，并据此来确定他们可以获得的相应劳动报酬。”

    林木源说完，偷偷看了一眼面前的人，等待她的意见。

    晏月听得云里雾里，有一些词她很陌生，感觉自己好像听懂了，又好像没听懂。

    她在脑子里思考了一下后，还是放弃自己想了，继续问道：“你能不能再说得具体一些，用词简单一点。”

    林木源再次小心地看了一眼这位年轻的大人。

    对方看起来年纪不大，又一副不食人间烟火的样子，想来确实没有听说过工分制。

    想到这里，林木源又在脑海中组织了一下语言，继续道：

    “工分制具体的方案就是，对所有的工作岗位制定不一样的评分标准，我们用工分来做计量单位。”

    “一些比较重的活，可以将工分制定得高一些，而一些相对轻省的活，就将工分制定得低一些。”

    “同时，成年男性劳动力或是一些比较健壮的女性劳动力，他们如果劳作一天，就可以得到较高的公分，而那些上了年纪的人或是小孩子，和体能不那么优秀的女性，所得的公分则相对稍微低一些。”

    “当然，这也要参考他们每日的劳动成果，不是力气大就能拿高工分的。”

    “最后，他们的工分会统一核算，而这些工分所能兑换的报酬，则由大人您来制定。”

    “劳动者能兑换的报酬总额，取决于他们参加集体生产所得的工分和工分值的高低，最好是按周期结算。”

    “以前基本上都是按年结算... -->>
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