第109章 你信不信我1句话就能让你走人？

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    林总被曹总这样质问，他也有了几分情绪：“王燕，这是你手下的人，你说怎么处理？”

    “让她道歉，并按照公司的规章制度给予处罚，罚款500元，从本月绩效中扣除。”王燕提前查看了公司的规章制度。

    曹总听他们这样说，脸色阴沉下来：“你们这位女员工态度恶劣，必须开除。”

    接着，他手下的那名女员工大声咒骂起王燕手下的这位女员工起来，并且连带着指责了王燕。

    王燕联想到自己部门里的人最近几个月每天忙得热火朝天的，既然工作量大，就难免存在工作上的疏忽，出现差错是不可避免的，既然出了错，惩罚和补偿就是了，没必要闹到要开除员工的程度，再加上对方开始了人身攻击，王燕于是也“噌”就上头了，急了：

    “滚，有你们这样办事的吗？我部门的人凭什么你们说开除我就要开除？”

    王燕作为部门负责人，她有时必须得保护手下的人，因为部门和部门之间沟通，经常有人故意使坏，故意像曹总部门的人这样来找茬的。

    “王燕，你别嚣张，你算个什么东西，我说开除她就必须开除她！”

    曹总这个人，虽然是个男人，但光看面相就知道也是小肚鸡肠之辈。

    “我说不开除，谁都别私自做主！”王燕也急眼了，说完后，她带着手下就离开了会议室，“砰”的把门撞上了。

    留下了面面相觑的林总和曹总那一方。

    办公室的氛围异常凝重，王燕坐在自己的工位上，心情郁闷。像刚刚这样又被其他部门的同事无端指责，她的心中满是委屈和无奈。这已经不是第一次了，每次与其他部门合作，经常会受到不公平的对待。

    这次会议上，她提出了自己的方案，却被曹总毫不留情地否定。他的语气冷漠，眼神中透露出对她的不信任。

    她试图解释自己的想法，但却被他打断，他不断强调自己部门的意见。

    王燕感到自己的努力完全被忽视，自己这么长久一心扑在工作上，却换来这样的结果，她默默地回到自己的工位，暗自叹息。这样的场面已经成为了她工作中的常态，她不知道该如何改变这种状况。

    然而，她并没有轻易放弃。她知道，要想在职场上立足，就必须学会应对这种情况。

    她努力尝试与曹总部门的人好好沟通，争取不因为这件事而给双方落下梁子，希望能够改善两边沟通不畅的局面。

    但，世界上就是存在这样的人，他永远看不惯你，也永远不喜欢你。

    不管王燕后来做了多少的努力，想要忘记那一场在会议室的争吵，和曹总部门能够正常协作，但对方总是冷眼相对。

    最后，王燕也无计可施了，只有走一步看一步了，反正自己问心无愧了。

    这场冲突眼看着已经过去了一个月了，王燕忙于工作，早已经不把这件事放在心上，但没想到，在公司的年会上，曹总又凑过来，还当众威胁她，那么她该怎么应对呢？