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第65章 培训班开课

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激励着每一个进入这里的人。

    大门关上,就仿佛隔绝成两个世界,门外青春靓丽,门内庄严肃穆。

    教室里面已经坐着20来个人,在这教室里显得非常的渺小。

    一般这种总裁班都是限制人数的,田毅这个班差不多30人左右,田毅走到了前面和大家坐在一起。

    班里像田毅这种完成原始积累的企业家并不多,大部分都是公司的高管,职业经理人,企业继承人等,年纪都不算太老,都和田毅看起来差不多30多岁的年纪(现在田毅长相偏年轻)。

    大家很多都互相认识,打着招呼,有几人看见田毅也马上拿出名片散出,毕竟这也是一个社交场所。

    “一路狂奔集团有限责任公司董事长:田毅”一位精英打扮的人念了出来。

    这时大家的眼光都转了过来,可能田毅自己还不觉得自己好牛逼,但是作为这些长期关注市场的人眼中,田毅就是一个传奇。

    “田总,您好,没想到您也来这里听课”。

    “是啊,田总,你可是我的偶像啊”。

    “田总,给您,这是我的名片,以后有机会想向您请教”。

    这时候田毅成为了所有人的焦点,除开几个可能是大公司继承人的还在拿捏身份,其他人都快速的走过来自我介绍。

    田毅一一收好大家的名片,也散出了自己的名片,看着一个个大公司的名字,才终于知道,原来自己也小有名气了。

    这时,本班的班主任川大李海教授带着授课老师走了进来,没有什么音乐,就直接走到大家面前,握手,互相认识,然后走上了讲台。

    “同学们好:

    非常荣幸能够在这个地方与大家相聚。在这个总裁班的开课仪式上,我有几点重要的内容想与大家分享。

    首先,我要强调的是持续学习的重要性。在当今竞争激烈的商业环境中,知识的更新换代非常迅速。大家作为成功人士,你们已经取得了显着的成就,但这并不意味着你们可以停止学习。不断学习新的知识和技能,将帮助你们更好地应对市场的变化,把握新的机遇。

    其次,我希望大家能够关注创新和变革。在快速发展的时代,创新是推动企业发展的关键因素。鼓励大家勇于尝试新的思维方式和业务模式,敢于突破传统,以引领行业的发展。

    另外,团队合作和领导力的培养也是至关重要的。一个成功的企业离不开高效的团队。作为领导者,你们需要善于激发团队成员的潜力,建立良好的沟通和合作机制。同时,要注重自身领导力的提升,成为团队的榜样和引领者。

    最后,我想提醒大家要保持谦虚和开放的心态。成功固然令人自豪,但过度自负可能会阻碍你们的进一步发展。保持对新观点和新思想的开放,不断吸收他人的经验和智慧,将有助于你们不断进步。”
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