第0751章 成熟的团队

些合作伙伴，对我们还缺乏全面的了解，希望通过这个年会，让未来集团的知名度有进一步的提升。”周一山道。

    “是啊，这次我们准备拿出点真金白银，主要是对我们的一些优秀员工进行奖励，六名明星员工准备没人奖励一套八十平米的房子，十名优秀员工每人奖励58888元现金，二十名贡献员工每人奖励8888元现金，此外入职公司三年的员工每人发8888元特别奖金，入职两年的发18888元，入职1年以上的发8888元，总计下来花费近400万，此外现场还会穿插抽奖等环节，预计奖品购置费用50万元，再加现年会组织、现场布置等等，总花费应该在500万元左右，当然如果我们再找一些合作商一起来承担的话，应该可以压缩在400万元以内。”林晓秋补充道。

    高清有些惊讶，打量了众人一圈，微笑问道：“这个主意，是谁想出来的？”

    “是我们一起商量的。”高文学小心地道。

    看到高清的样子，他担心高清对这个决定不满意，毕竟说起来整个未来集团，高清才是最大的股东，就算分了一点出去，高清手头还有差不多5的股份。

    这个事情也是他们才商量好的，因为高清在参加培训，所以没有提前找他商量，今天请高清吃饭相聚，主要也是为了说这个事情。

    本来夏青青要来的，但是她因为母亲生病，要照顾母亲，所以没来。

    周一山笑道：“这个主意，是我提出来的，虽然花费是多了一点，但是我们未来集团走到这一天，绝大部分员工是付出了很大的努力，做出了很大的贡献的。所以我们的经费也主要花在员工身上，通过这次年会，要让员工认识到，在未来集团好好干，集团一定不会亏待他们。而且，这个事情好好宣传一下对集团来说也是一个很好的广告宣传机会，让大家看到未来集团蒸蒸日上的发展，同时尽可能地吸引一些人才过来……”

    “这两年，集团发展太快，人才明显出现瓶颈，特别是一些高端管理人才不够，这对我们下一步的发展很不利，我们要想在量级上面在出现一个突破式的增长，就必须要打造高素质的人才队伍，我的想法是最好是挖一两位重量级的管理人才到集团来担任高层，特别是日常管理方面的……”

    听着周一山的解释，高清满意地点了点头，走到这一步，看来对于他们确实可以放心了啊。

    这一个管理团队，确实是越来越成熟了。

    这个年会的事情，之前高清都没有想过，结果他们竟然想到了这一点，而且还这么大手笔，试想想如果按照他们说的举办这么一个年会，那么很快未来集团在整个西川省的民营企业里面，绝对成为知名度最高的，甚至在全国都会有一定知名度。

    这样对未来集团下一步向全国市场推进，是有很大作用的，而且确实对人才有很大的吸引力。

    一个善待员工的企业，肯定会吸引更多有能力的人加入。

    大家都会以成为未来集团的员工而自豪。

    “如果你觉得不合适，我们再削减一下预算也行。”见高清沉吟，林晓秋便误解了高清的想法。（未完待续）