第29章 积极争取

    叶雯没有再理会叶素，而是径自打开桌上摆放的笔记本电脑，启动完成后，在百度输入嘉美瑞国际集团的网址，打开公司主页。

    没错，她现在正是想返回嘉美瑞国际集团就职，因为她想到自己从任职副总经理到出事，距离现在不过短短的几天时间。以她对嘉美瑞内部人员的认知，技术部总管何姐做事苦打实干但是欠缺灵活性，营销部总管萧美葶为人处事灵活但是欠缺完善的团队凝聚力，而总监曾老叔各方面都好，但是年纪趋大正准备着退休的事宜。当然，集团可以培训一些适当的人员，竞争上岗这个副总经理之位，只是时间相对比较长。

    而更好的方法当然是集团面向社会发出招聘启事，能者居之。

    果然，叶雯在嘉美瑞国际集团的招聘栏找到了招聘副总经理一职，同时还有招聘其它低一些的职位。

    叶雯快速浏览了招聘启事的要求，不禁皱了皱眉。实际上，她都满足上面罗列出来的十二项任职要求，但是现实中她是叶子的身份，上面有二项“化学、工程等相关专业背景，MBA优先”和“来自化工行业6年以上从业背景”令她很是头痛。

    这么大的一间跨国集团对入职人员自然要求非常高，更何况是副总经理一职！

    叶素看到叶雯打开电脑后一直盯着招聘副总经理一栏沉思，不禁费解地嚷嚷：“姐姐，你不会是想去应聘这个高薪职位吧？问题上你所学的专业根本就和人家要求的没有一点关系啊，何况你根本没有这方面的经验，倒不如你进去娱乐圈重新开始还好一些！”

    转瞬，叶素像是想起了什么，拍拍自己的脑袋，皱眉又说：“姐姐你也不能重新进入娱乐圈了，你现在绯闻缠身又负有污名，很难东山再起的。”

    “唉……”叶素像小老太婆似的叹气，垂头颓丧地自言自语：“为什么好好的锦衣玉食生活不要，偏要这样为难自己，放下自尊会死么？讨好别人会死么？我就是没有这么好命遇上这种小开，不然……”

    叶雯对叶素的话充耳不闻，她开始认真地填写职业申请，她着重地描述实施QHSE策略以按照持续改进方针达成BANC目标，确保工作符合公司质量管理、健康与安全、法律条规、环保要求；以她所熟悉了解的流程和方针用举例子的方法做出了一份年度计划书（当然，她不能在计划书的字里行间把嘉美瑞内部信息给暴露出来，不然，人家会以为她是商业间谍），而她所欠缺的两项就只能留白，当然，她附加了一句：没有完美的个人，只有完美的团队；唯贤是举，不拘一格；如有诚意，希望在最快的时间内能与贵公司高层面谈！

    叶雯相信，凭她那份综合了六年实际经验的年度计划书，看重人才的嘉美瑞国际集团总经理汪子楚一定对她有兴趣，只要对方提出面谈，她就有八成的把握通过。

    要知道，有真材实干的高职位人才也并不是那么容易聘请，而且，她在嘉美瑞那么多年，对汪子楚的性格还是摸得一些头绪的，可以在好感上... -->>
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