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第七十六章 霸道总裁

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    kakao的第一次股东大会,听起来很唬人,实际上只是在普通会议室内进行;而且一点都不庄重,叮叮和微笑cody就在会议室外玩得飞起,大呼小叫破坏气氛。

    除了林东几人外,其他人全都是kakao在职的高管。股东大会跟往常的公司例会并没有太大区别。各个部门的负责人纷纷上台忆苦思甜,哭累哭穷,要钱要人。在他们眼中,这个会议就是走过场。

    几个新加入的股东很是默契地不发一言,林东甚至全程闭着眼睛躺在大班椅上。如果不是偶尔摇一摇椅子,大伙都要以为他睡着了。

    “以上就是kakao近期的工作计划,谢谢。”kakao公司原来的二号人物李硕佑作总结发言。

    “啪啪啪!”

    一阵吵闹的鼓掌声中,林东伸了个懒腰,打了个大大的哈欠“啊~~哦~~”,将会议室带入个诡异的气氛当中。

    “林东,有什么意见就提出来吧。”金凡秀作为持股过半的大股东,不得不跳出来主持大局。

    林东却一点面子都不给,“我能说话的吗?还以为这里只能是kakao的员工说话呢。”

    金凡秀脸色一黑,“你现在已经是kakao的第二股东,自然是有资格发言的。”

    “我这人说话比较直,你们见谅啊。”林东站起来扭动了一下身体,骨头啪啪作响,然后伸出手指对着刚才的各部门负责人扫了一圈,“如果我是ceo的话,你们各位现在就可以收拾东西离开kakao了。”

    林东不顾脸色铁青的一伙人,继续着自己的表演。将kakao员工精心准备的工作计划文件拍在桌子上,“垃圾,没任何价值的垃圾。不,垃圾都不如,这些破计划还会耗费公司财产。”

    金凡秀脸色黑如墨汁,没想到第二股东如此不给面子,“有什么建议就说明白。他们都是kakao的开国功臣,请你尊重点。”

    “好吧,我给你个面子。”林东将那一沓文件拿起来,“韩国市场报告,韩国市场计划,还是韩国市场……”

    一张接一张丢飞,不消片刻整沓a4纸在半空中飞舞,“kakao现在已经占据着韩国50%份额,你们居然还想着继续花钱扩大韩国市场份额。哈哈哈……”

    “这是在开玩笑吗?羊群效应,从众效应听说过没有?kakao什么都不用做,剩下的50%客户自然就会慢慢使用kakao聊天。”

    林东一拍桌子,对着金凡秀严肃地问,“这就是你创办kakao的初衷吗?就窝在韩国这个小池子?”

    金凡秀张嘴呆了一会儿,才摇头苦笑,“我们的确有向外拓展的计划,但那时占据整个韩国市场之后。”

    “等你占据了整个韩国市场的时候,周围就已经完全没有拓展的空间。nhn已经在研发line聊天软件。你曾经是nhn的ceo,自然知道他们的实力如何。还能等吗?”

    金凡秀继续摇摇头,道理他都懂。只不过现在就马上大规模向外拓展,太过冒险,资金缺口也大,毕竟kakao现在还是一个没有盈利点的免费软件。“有什么建议就直接说吧,我知道你鬼点子多,不需要再兜圈子。”

    “呵呵。”林东微微一笑,总算是初步镇住场子,“经过融资之后,kakao现在也算得上大公司了。是不是应该建立董事会?”(韩国职位该叫理事,为阅读方便,继续使用中国职位称呼)

    金凡秀又是一呆,有些跟不上林东的思路,怎么就转到董事会的事情上?

    “是应该建立董事会了。”金凡秀承认这确实是必不可少的步骤。

    林东转身望向律师,“现在kakao的股份,是不是只有金凡秀xi和我,以及刘在石代表拥有超过5%的股权?”

    “内。”

    “那我建议第一届董事会由金凡秀,林东,刘在石三人组成。”

    这就是林东的第一个目标,虽然金凡秀占据绝对优势的股份。但是权利在股东,执行在董事。真正决策公司日常事务的是董事会。

    控制住董事会就能取得很大的话语权。毕竟股东大会太麻烦了,必须提前十多天通知,并不适用于日常经营。

    “不可能!我占据过半的股份,却只占三分一的董事会席位,这提议我绝对不会同意。”金凡秀第一时间就跳出来反对。

    林东双手一摊,“鉴于其他小股东刚刚的表现实在太差,他们还是适合当执行者,而不是决策者。而且董事最好不涉及实职,将决策层和执行者划分开来,这是大公司一贯做法,不是么?”

    金凡秀没得辩驳,但绝对不能同意这样的提案,否则日后的经营中受到的限制太大了。总不能每次都要花十多天时间召开股东大会,再行使自己的投票权吧。

    “我的持股比例超过50%,我不同意这个董事会提案。”

    对着金凡秀竖起大拇指,“霸气,大股东一言九鼎,独断专横是么?”

    然后林东再次转头向律师问道,“我这个小股东有什么途径保障自己的利益呀?”

    “林东xi,小股东的常规手段有几种:查账,盈余分配诉讼,召开股东大会表决。”律师一本正经地说道,这是他的本分。

    “这三种途径,好像都拿大股东没办法耶。”林东笑了笑,双手一摊,“说些有用的吧。”

    “小股东对抗大股东的最终杀手锏是:解散公司请求权,当董事长期冲突,无法达成共识的... -->>
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