249 专利！逻辑的护城河

    旧金山海湾酒店，推窗即可见橘红色的大桥横跨旧金山湾和金门海峡，一轮红日高挂晴空。

    陆飞跟高媛媛等人互报平安，然后伸伸懒腰，慢悠悠地坐回到桌前，电脑屏幕显示美股大盘，他在苹果的最低点开抄，以均价13.03美刀，拿下0.32%。

    苹果总股本有3.5亿股，投了1497万美刀，大头全靠质押新狼、亚马逊股票得来的钱。

    如今的三支纳斯达克中概股“咸鱼翻身”，一个个壮得厉害。

    新狼从他入手时的1美刀左右，涨到12.05美刀，当时130万入了4.2%，单单账面价值已经翻了10倍。

    更何况网艺，创上市新高，今早开盘31.92美刀，3000多万的股本里有他的19.95%，但并不着急操作，第二季度的财报一出，股价会冲到至少70美刀。

    思索间，大脑里不断涌现出一支支公司股权和数目，飞购网47.88%，企鹅55.08%，逻辑90%（名义上），财付宝100%，搜狗8.5%，七里香……

    他抿一口咖啡，让发热的大脑冷静下来，投资的太多，都记杂啦！

    有钱，也是一种烦恼！

    没有比眼下更需要几个专业顶尖的做资产管理，徐欣怎么还没有离职霸菱亚洲？

    正琢磨东陆私募基金的扩张，电话座机铃铃作响，古德曼此刻已经带人到酒店楼下。

    把章天美喊到卧室，不一会儿，就见两个人走入敞开的大门，古德曼一副“幸不辱使命”的样子：

    “先生们，来，给你们介绍一下，华夏陆，杰夫怀特。”

    “你好，陆。”杰夫怀特主动伸出手。

    “你好。”

    陆飞和他握了握，上下打量，四五十岁的年纪，鹰钩鼻，棕发地中海，腔调带着卷舌音，德裔美利坚人，毕业于纽约大学商学院本科，有过丰富的投行经历，倒是不错的备选人。

    “陆，这是谈妥的专利许可合同，前天已经传真给你，你应该过目了吧？”

    古德曼从公文包取出全新的两份合同。

    陆飞嗯了一声，邀请他们坐下，一边走，一边看，一目十行。

    电阻触摸屏技术授权费用，10万美刀……逻辑专属触控屏解决方桉项目，前期投入100万美刀……

    “如果没问题的话，我们就签约吧？”

    杰夫怀特早已按耐不住，虽然纽克瓦跟NEC、微软等有过接触，但都瞧不上触控技术，觉得华而不实。

    技术研发，既要砸钱，也要推向市场，没有检验，就不能针对性打磨，迭代升级。

    况且和知名品牌合作，大大增强知名度。

    “索尔，错了吧？这不是我们要签的合同？”陆飞皱了皱眉，合上协议。

    杰夫怀特赶快审阅，“陆，就是这份合同，上面的内容没有错！如果你觉得在许可价格和条件上有问题，我们还可以接着谈。”

    “不，我要跟你签的不是这种合同。”

    陆飞很贴心地让章天美递去一杯咖啡，“什么专利许可费，什么前期投入，如果我把你们公司收购，不就不用花这些钱了吗？”

    “我特（what）！”

    杰夫怀特难以置信，反复确认：“你要收购我们？”

    “耶儿～”

    陆飞耸耸肩，“内部交易，往往会比市场交易的成本低，我希望纽瓦克能为逻辑量身打造，今后多个产品都会用到触控技术。”

    “慢着，慢着。”

    杰夫怀特忙喝口咖啡，看了看古德曼，再看看这个华夏人，合着他们挖坑等着自己跳。

    “古德曼告诉我，你们有被收购的念头。”陆飞伸出3根手指，“3000万美刀，是吗？”

    “没、没错，先生。”

    杰夫怀特心怦怦直跳，杯子在手里颤抖。

    “但是！”

    陆飞眯了眯眼，“你们生产的触控板、多点触控键盘这些产品，市场反响很一般，勉强收支平衡，是吗？”

    “是的。”

    杰夫怀特张张嘴想辩解，但立刻被陆飞打断，继续迎头痛击，项目经费投入大、应用场景和产品少……

    总之，极限地打压纽瓦克的价值。

    “关键的关键，在目前的硬件条件，多点触控很难有成熟而廉价的产品，对吗？”

    陆飞用最和气的口吻，说最致命的话。

    “虽然现在流行的是液晶类单点触控技术，但未来一定是多点触控！”

    杰夫怀特触底反弹，霍地站起身。

    “怀特！我也是这么想的。”

    陆飞跟着站起，径直走上前握住他的手，“让我们携手创造吧。”

    杰夫怀特被“又打又拉”的商业游击套路整懵，头脑短暂空白时，余光里瞥见古德曼露出笑脸，奉上一份新的协议。

    上面清楚写着收购价，2X00万美刀。

    白纸黑字还列出条件，韦恩和艾利阿斯升任逻辑的技术主管，负责屏幕面板触控技术，而他，不光能拿到钱，还能进入逻辑当高层。

    “实话说吧，我对纽瓦克的产品不感兴趣，只对专利和你们3个感兴趣。”

    陆飞轻轻拍打他的肩膀，“尤其是你，怀特，懂技术懂运营，是我们要的管理人才。”

    “... -->>
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