雷卓又面试了十几个人,再抬头就看到了一个熟人。女孩相貌清秀身材娇小玲珑,正是刚才卖给他矿泉水却手忙脚乱的方静。看到她还是有点紧张的样子,雷卓给了她一个鼓励的笑容说:“你好,请坐!”
“嗯。”方静坐下来,双手紧紧地扣在一起。
“请说一下你的教育情况,还有曾经做过什么样的工作好吗?”雷卓问道。
“呃……我的学历是初中毕业,然后这两年就一直都在卖冷饮。我原来的学习成绩是很好的,只是因为父亲生病了才只好出来工作。以前有一个男人经常给我送花,后来我发现他其实已经有一个女朋友,所以就没有再跟那个人说话了。还有我工作一直很努力的,我的摊位的生意也一直非常不错。摊位的老板对我一直都很好,我刚才有得到她的允许才来这里的。”
方静絮絮叨叨地说了一大通,倒也把自己的“闪光点”都说了出来:学习成绩很好、父亲生病才辍了学、很聪明没有被花心的男人哄骗、工作很努力、业绩很出众、对雇主有很大的忠诚度……
这些经历相比名校毕业、知名企业任职、参与重大项目等等自然暗淡无光,但方静本身就是这样的条件,她除了说这些又有什么更好的办法?雷卓听她的话说得非常顺畅,并没有因为过度紧张而导致磕磕碰碰,估计刚才在排队的时候一直都在背诵。而这又表现出了她的另一个优点,那就是对重要的事情能做出充分的准备。
雷卓可以判断她并没有说谎,对这个平凡的女孩倒是有些欣赏了。
如果方静不是努力展示自己的优点,而是强调自己的困难好像她多么需要帮助,那雷卓是绝对不会有半点兴趣的,而现在他却觉得可以把女孩列入招聘的名单。反正在他的新公司里面,有许多工作都不需要什么专业技能,那些工作如果聘请条件太高的人反而不合适。
人力资源的使用准则,不求最好但求最适用!
“请留下你的电话号码,如果你被录用的话我会在明天跟你联系。”虽然心里已经有了决断,但雷卓表面上还是公式化的回答。如果他当场拍板说“你被雇用了”,固然可以给方静一个巨大的惊喜,但是她后面还有长长的一串人看到这一幕,难保他们会开始模仿方静的“策略”。
方静患得患失地走了,然后下一位却是个金发碧眼的洋妞。她大约二十四五岁的样子,穿着紧身的T恤显露出劲爆火辣的身材,相貌很漂亮但是有西方女人共同的缺点,就是皮肤略微有些粗糙。以雷卓“专业人士”的眼光来看,这个洋妞进行一次磨皮修整就可以达到邱菲娜的级别了。
“你好!”雷卓向她点了点头。
“我可以使用英语吗?”洋妞用蹩脚的汉语问道。
“Yes.”
于是这位金发美女,就开始用英语介绍自己:“我叫凯瑟琳·波尔,毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融专业,之后一直任职于纽约的摩根斯坦利公司,主要担任证券投资的风险分析工作。这次我来中国是为了旅游度假,听说这个城市有神奇的飞车就来了,没想到正好遇到你在这里举行招聘活动……”
“请留下你的电话号码,如果你被录用的话我会在明天跟你联系。”雷卓用英语说。
凯瑟琳站了起来,接着又迟疑了片刻问道:“我是美国公民,请问这会不会影响到你的决策判断... -->>
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