第147章 筹建猎头子公司

    李轩准备自只筹建家以猎头为牵的子公司。泣是他心鹏他们抓到那个名为李木祥的猎手之后，所产生出来的新想法。

    这家公司的运作方式跟其它的猎头公司一样，专门拨寻人才，只不过他们搜寻的是讲信用的人才，而且是专门为李轩的餐饮事业服务的。

    其中最大的不同点是，这家子公司的员工全是自己人，是李轩先前网罗过来的高守信度人才，值得信任和放心的那种。

    钱能生钱，人才当然也可以这样利用。

    如此一来，不仅能够放心大胆地加大搜寻人才的步伐，还能有效地避免掉跟猎头公司合作的所有弊端。

    因此，李轩有些迫不及待想见见这个名为李木祥的职业猎人了。

    李木祥，是一个。三十五六岁的男子，某猎头公司的猎头顾问。

    猎头顾问，简单地说，就是猎头公司里的业务人员。是专为客户提供中高级职个及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

    跟一些普通猎手不一样，这猎头顾问门槛很高，大都需要有敏锐的眼光，丰富的销售客户管理经验。以及良好的沟通能力和广阔的人际

    络。

    一般的猎头顾问，都曾在多家企业从事过很高的职位，才能具备以上的条件。

    而这李木样，有这么个猎头顾问的称号，自然也不例外。

    换而言之，这个家伙本卓就是个不可多得的人才。

    李老板您好很荣幸能够认识您。在帅鹏的带领下，李木祥来到了餐厅办公室，网一见面，这个面相以及打扮都颇为儒雅的家伙便当先向李轩伸出了右手。

    呵呵李先生您好请坐握手之后，李轩招呼了一声。

    谢谢李木样面带微笑。彬彬有礼地坐到了沙上。

    而此后，李轩专门挑选的一名餐厅漂亮女服务员便忙开了，端茶递水什么的，再加上一身职业套装，像极了秘书。

    李轩从来没考虑过给自己配什么女秘书之类的，他要办的事务并不多，而且都是些比较重要，且不的不让他来动手的事务，根本不需要别人来帮忙整理什么。

    能交给其它人的，李轩早都丢给陈伟斌和小兰他们去了，哪还轮得到什么秘书

    而至于其它需要帮忙的，也因为太多秘密的关系，根本没法让别人来帮忙。

    所以，这次也是临阵抽调一个而已。

    不过，经过这么几次抽调之后。李轩现确实有配一名秘书的必要。

    否则，就像现在，有客人来了，总不能自己亲自动手吧

    是否下面子李轩不理，关键是这么做会降低别人对自己的评价，那可是很不利于展的。

    而且，秘书虽然帮不上什么大忙，但一些小事却可以帮自己打理一下，像什么整理文件下达通知或者通告帮忙草拟这类通知或通告按照自己的行程表安排时间接听电话以及接待一些不怎么重要的客人等之类的，或者像这次，在自己接应客人的时候能端茶到水什么的。

    这些本来就是秘书的工作，如果这类小事李轩还要亲力亲为，那真会浪费不少时间。

    所以，在这又一次抽调女服务员为秘书之后。李轩就不得不考虑。该尽早给自己配一个专业秘书了。

    至于性别嘛

    当然是美女了，符合潮流，看着还养眼

    是男的多没劲

    李老板您很年轻。李木祥礼貌地接过茶杯之后，微笑着对李轩说道。

    说完，他还赞赏地朝四周的装潢和装饰望了望。

    呵呵哪里李轩客套地回话道。

    我前段时间也看过新闻，说李老板的这家餐厅，菜肴都很好吃，是人间极品只不过很可惜，我一直没有机会来品尝这次真的很荣幸，能够得到您的青睐不知道，您准备挖我过来做什么李木祥问道。

    帅鹏的工作程序，一般都是在找到自标之后，先说出自己是代表餐厅准备聘用对方，然后再询问对方当前的职业。

    如果对方当前职业的薪金并不会高得多离谱，帅鹏就会把餐厅提供的薪金待遇说出来，并带对方前往餐厅参观，得到同意之后签订劳动合约。

    而若是对方当前职业薪金过高的话，帅鹏则会打电话给李轩，由李轩亲自定夺。就像这次这个李木祥，他可是帅鹏他们找到的最高级的人才。当前收入自然不拜

    在李木祥直入主题的问话之后。李轩对那个，女秘书摆了摆手，示意她出去。

    而后，李轩微微一笑，回答道：我准备成立一家猎头子公司，需要一个掌舵人，而你是最适合的人选。

    如果李轩不是有成立子公司的打算，那么这个高守信度的人才，他还真不好处理。

    以李木祥的才干，让他去做厨师就实在是太大材小用了。

    而且，并金方面，也很不好安排。

    为了人才，让李轩多花点钱没关系。但是，都是厨师，为什么偏偏他的工资高还高那么多

    要想公平，又不欺瞒的话，李轩就只有涨其他人的工资了。

    但这样又不行，因为李木祥这个高级人才，薪水竟然跟一个家庭主妇一样，心里怎么能平衡

    所以，最终的结果，像这类高级人才，李轩要么就安排其它更重要的职位，要么就只能浪费掉了。

    幸运的是，这次这个守信度高达旷分的人不必浪费掉。

    成立一家猎头子公司。李本祥疑惑地问道：为什么餐厅如果需要人才，直接找猎头公司合作就行了，为什么还要费劲去自己成立一家而且，为什么偏偏找到我

    找猎头公司合作我以前也想过，不过不容易实现这点，恕我现在还不能说太明白李轩回答道：至于找到你，是因为你很守信

    哦李木祥饶有兴趣地疑惑了一声，而后又点了点头：守信这点我承认，自从懂事以来，我还没出现过说话不算话的情况不过。你成立猎头子公司，那么这家公司应该是为餐厅服务的，既然如此。为什么还要专门去找守信的人找那些专业水平更高的人不更好

    是为了帮我们保住一些秘密至于是什么秘密，就只有等你成为我员工之后引仇答了，事井也可以诱露部过得需要你的承诺点是可以肯定的，我这家猎头子公司。做的都是业务范围内的事，不会出现别的李轩先是回答了对方的疑问，而后又说道：至于薪金待遇。一切都是你当前所在公司的三倍，假期什么的都照旧。而且，每成功猎取一个人才，你还能得到一妄比例的提成，奖金什么的自然不在话下

    李木祥听后微微一笑，问道：那我需要跟你签订多长时间的劳动合约

    这个嘛李轩沉吟了一番，回答道：我的意思是越长越好。你觉得多长时间合适

    这个问题，李轩以前还真没碰到过。有这么好的待遇条件，哪个不是挣破头皮的恐怕，他们都巴不得能够签久一点，才更有保障啊

    呵呵我这人，向来不喜欢受到什么约束所以，我希望是不限定时间我随时能离开的那种李木祥笑道：如果不这样，下次有更好的来找我，我不是没法走了就像现在，如果我有合同约束着，你又来找我，我不是跳槽不成了

    原来如此李轩笑着点了点头。对这家伙的自信颇为赞赏：这当然没问题

    李木祥说的这点确实是个问题。帅鹏他们搜寻人才，有一部分失败掉的原因正是因为劳动合约这点。或者那些人才已经答应了别人什么，无法脱身。

    要不然，以帅鹏他们的积极度，一两天一个的效率还是太低了。

    至于这个李木祥，李轩相信，以自己现在给出的条件，一两年内是不太可能有其它公司挖得动的。

    而一两年后的话，子公司的团队都成熟了，有他没他都一样，反正只是寻找高守信度的人而已，在团队成熟之后专业知识能用上的地方并

    多。

    当然，人才自己要走，李轩不会为难，而对于这类为自己事业做出过贡献的人，还想继续做下去的话，他也同样不会轻易炒掉。

    嗯如果这方面也没问题。我下个星期一就能处理好一切，跟你们签合约李木祥依旧面带微笑，仿佛在做一个无关紧要的决定一般。

    好至于我们的要求很简单，在工作期间努力就行另外必须的答应，对工作内容什么的一切都保密，对任何人包括我们现在的谈话内容，这些具体内容，合约条款都有写不过，我们现在要继续谈下去的话，你必须给出一个承诺先李轩微笑着把话说完，并等待着。

    李木祥点了点头，略微思考后说道：比我保证我们这次谈话的内容，我不会以任何方式，透露给任何人

    说完之后，他饶有兴趣地望着李轩，想听听看，到底有什么惊天动地的秘密，需要这么慎重

    得到李木祥的保证之后，李轩将成立子公司之后的一系列构想都说了出来，不过却暂时将使用守信度探测仪探测时会产生的副作用隐

    了。

    这个以后问起来再说也... -->>
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