053公司问题

bsp;   回过神来，这次消失差不多都把这件事给忘记了。看来自己真的没心肝，和颜笙累死累活的想了这个法子，一交上去居然就给忘记了。“哦嗯这个方案是我和颜笙想出来的，也不知道行不行得通，毕竟需要花那么多钱。”一说到要花费那么多的钱小小的心里就发虚，老板会这样浪费吗？显然是资本主义，肯定是以资本为前提。钱还没有赚到，就谈这么亏钱的事情，显然不合常理。

    “坐下说吧。”方梓楚温和的指了指空出来的位置。小小这才坐下。四个人就围在办公桌前互相干瞪眼，而小小不愿看向叶随景，也只期盼着方梓楚开头。方梓楚淡淡的笑了一下，对着叶随景说：“这个方案我看了一下，确实有欠考虑。怎么说呢？想法很大胆，大胆得有点幼稚。也有点不像是小小想出来的。”方梓楚温和的话语让小小无地自容，不就是一时头热想出来的方案嘛。小小无奈的承受着打击！

    方梓楚笑着继续说：“不过想法很好，对于我们be来说确实应该有一个值得让人怀念的东西。首先印象要留好，不然到时候竞争者来拆台会非常容易。就比如小小想的这个酒会，如果举办成功的话，以后每个客户只要想到酒会就会想到be，只要想到be，就会想到我们的热情。所以，在客户方面这点很有益处。”

    小小继续听着，这些连带反应她早就想出来了，所以也觉得没有什么特别之处。只是方梓楚下来的话让她惊讶了一番。“做为西南目前最大的啤酒供应公司，我们面临的难题会更多。竞争者一个一个的向上爬，只要稍微有点能耐的公司就可以轻易的打败我们。原因很简单，我们的人事还不够坚定，忠诚度还不够。只是一味的打压对于个人来说确实很平常，但是换做被打压的人或者是竞争者了解了，他们会很容易挖我们的墙角，到时候客户就会随着人的流失而流失。”

    小小惊讶的看着方梓楚，他说的很简单，也很轻松。不过听在小小和全主管的耳里还是没那么好受，毕竟他们确实都有点小手段打压下面的人，禁止其发展。但是这个道理谁都知道，如果不打压下去，迟早有天会被踩下去。

    “做法这要看个人，不过这次的酒会可以解决公司不团结，一盘散沙这个问题。”方梓楚做出总结。

    一盘散沙？小小愣住了。这个是在说她吗？确实与公司的人不够亲近，有点画地为牢的自闭。全部的人都看向叶随景，等待他的观念。小小自觉地看向他，心里很平静，也为自己能恢复回来感到高兴，嘴角不由又露出了淡淡的笑容。

    叶随景看了一眼全部的人，淡淡的感觉。“方总监分析的很到位。但这只是这个方案存在的优点，能否弥补它的缺点还有点商议。其一，资金问题，be西南不是很大，相信你们都很了解，每年的收入在整个中国只能占七分之一。你可以想象一下，整个西南地广人稀，只占了七分之一。算起来其实它可有可无，因为对整个收益够不成多大的影响。如果再举办一次酒会的话，会消耗掉多少资金，可以说一个季度我们不用说赚钱，只能算是亏本。”

    小小一直担心的就是资金问题，但是想到刚才方梓楚说的话，小小又觉得这个方案确实有可行的必要。于是接过叶随景的话：“西南的确很大，赚的钱确实很少，但也是外界因素影响的。如果团结起整个组织运作，不在仅限于办公室里，我想业绩肯定会提高许多。到时候制定一个成熟的奖励措施，不要一再的让下面人控制客户，也要让客户了解我们内部，这样不是更加适合西南的发展？”