第二十六章是学业还是创业

论在文体、学术等诸多方面都要出璀璨成果的一个班集体，班上气氛要自由、民主，人人友爱互助；而另一派的意见是要进行大学阶段的创业，他们的理由是大学毕业之后他们大多二十二岁左右，对创业来讲，出道仍然算是晚的，应该要从大学时代就开始创业，成立05创业实体，人人入股，让这个过程体现创造力和年轻独有的激情和冲力，希望通过这个过程及早地体会创业中的百般滋味。

    这两派意见渐成对立，但并没有非理性的相互攻击，他们只是对对方所持的意见表示谨慎的担忧和怀疑。

    是学业还是创业？

    两者可不可兼得？

    两个星期以来同学们争论得越来越热烈。

    这期间，班委反应迅速，把前者为姚雪募捐而专建的网站立即改成05级经济管理班的网络家园，使得讨论从课堂争辩一直发展到在宿舍里上网继续讨论。

    舒夜老师在准备论文的百忙之际也会饶有兴致地登陆他们的网站，看着同学们在bbs里那闪现着智慧与机辩的争论。

    舒夜是打定主意一言不发的，她可不想做那个垂帘听政的那丑老太婆。她最近心情非常不错，当她刚刚把研究城市定在骄海的时候，一张来自骄海腾龙房地产集团公司的公函发到他们系里。

    公函里说该公司正承接着一关于房地产经济调查方面的国家大型课题，鉴于楚大经济系在房地产方面雄厚的学术力量，希望他们系能推荐他们的研究生到他们公司进行为期半年的学术合作，该人员应具备下列条件等等。

    系主任看那公函罗列出一堆的条件后，他笑了，这是给舒夜量身定作的一个天好的机会。宽厚的系主任马上想到舒夜也正在做这方面的毕业论文，立即就把舒夜叫来，把这个公函给舒夜，问她愿不愿意去。

    舒夜一见之下喜出望外，这是一次到国家一流房地产公司实践机会，舒夜深知自己最缺少的就是这个。而这个腾龙公司，在舒夜粗略的翻查资料中就有了不错印象，再看对方甚至提出可以到几个部门副总职位挂职的优厚条件，比如说人力资源部副总，公共关系部副总等等，这真是太适合舒夜不过的机会。

    这一切背后的“黑手”当然，就是林晓了。

    很快，舒夜把自己简历发过去了，对方工作效率很高，很快，对方回函说建议舒夜早过去报到，挂职人力资源部副总。舒夜对腾龙这种有些违反常规的做法并未见疑，反以为正是该公司与众不同之处，于是舒夜最近就是查找资料，开始列论文大纲，确定研究重点，一切进展顺利，因此，舒夜有足够轻松心情坐下来，泡上一杯热咖啡，旁观着网上的激战。

    林晓也处在一种激动的状态之中，在校园里，他很容易投入到这种年轻的激动氛围之中，而在职场上，他是那种冷静得吓人的典型。

    所谓不争不明。这场争论完全不同辩论赛上的口舌之争。渐渐，两方意见融合，接受两者都可兼得。甚至，这些家伙发展出一套统计系统，这让舒夜大为惊讶，果然自治的威力不凡啊。

    他们把学业与创业为两项目，各有一套统计数据。比如说指学业，指标分为挂科率、及格率、优秀率、奖学金获得情况描述、班级文体成果统计、班级学术成果统计，最后是班级综合指数，一个学期结束如果达到不了预期的增长，则要紧缩创业投入，具体指的是创业投入的人力、物力、财力。以学业为基础，也创业为发展而带动全局，这一帮“孩子”看来离开了自己真的要飞起来一样，不简单啊。舒夜想到人的潜力激发，需要一个能够让他们自主创造的机制和环境的。

    与舒夜一样，林晓积极关注，但很少参与讨论。从某一程度上说，林晓实际是不属于学生阶层的，特别是在创业方面，他是高级管理者和有着丰富的管理经验，他若参与，这个纯学生自治的意义就会降低，所以他衷心地拥戴高辉，愿意成为某一事件的执行者，而不参与全局的策划，而同学们激情的讨论结果，也确确实实让他也大吃一惊，他所在的在这个班，只能用“太强”两个字来形容了。

    最终结果是决定每人以一百元一股入股，共七千一百元，成立零伍营销策划公司，主营调查、市场分析、营销策划等方面，目标公司初步定专门生产针对学生及年轻人群体产品的公司。反复商讨具体方案，落实到层层细节，班长高辉和副班长就带着报告直奔校长办公室了。